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Jobs in Consumer Goods / Durables

All open Jobs (28)

Vom Wecker über die Kaffeemaschine bis zur Brotscheibe – schon bevor wir morgens das Haus verlassen, kommen wir mit ihnen in Kontakt: Konsumgüter bzw. Gebrauchsgüter. Und darum, dass all diese Gegenstände und Lebensmittel ihren Weg vom Produzenten zum Verbraucher finden, kümmert sich ein ganzer Wirtschaftszweig: Die Konsumgüterbranche.

So vielfältig wie die Produkte, mit denen gehandelt wird, sind auch die beruflichen Perspektiven, die sich im wettbewerbsintensiven Konsumgüterhandel entwickelt haben. Absolventen unterschiedlichster Studiengänge finden bei Konsumgüterunternehmen eine abwechslungsreiche Beschäftigung. Wirtschaftswissenschaftler sind besonders für die Bereiche Controlling, Marketing, Marktforschung und Vertrieb gefragt, während sich Wirtschaftsinformatiker der Logistik sowie der Datenanalyse annehmen. Betriebswirte kommen häufig als Produktmanager zum Einsatz. Ingenieure der Verfahrens- oder Lebensmitteltechnik und Naturwissenschaftler werden bei der Herstellung und der Qualitätskontrolle von Produkten benötigt.

Das Warenangebot ist so groß wie nie und befindet sich im ständigen Wandel. Allein das Lebensmittelangebot besteht in Deutschland aus rund 170.000 verschiedenen Erzeugnissen, die dem Kunden in ca. 95.000 Einzelhandelsgeschäften offeriert werden.

Verbrauchertrends ändern sich und drängen die Konsumgüterindustrie zu Innovationen betreffend die Rohstoffbeschaffung, die Produktentwicklung oder der Herstellungsprozesse. An dieser Stelle kommt dem umfangreichen Wissen über das Kaufverhalten entsprechender Zielgruppen eine immer bedeutendere Rolle zu: Unternehmen nutzen die Digitalisierung, um die Bedürfnisse ihrer Kundschaft zu analysieren und die eigenen Lieferketten und Geschäftsprozesse dahingehend zu optimieren. Nur wer genaue Kenntnis über die Bedürfnisse seiner Kundschaft hat, wird letztendlich auf dem umkämpften Konsumgütermarkt erfolgreich sein.

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Top Companies in Consumer Goods / Durables

Active jobs in Consumer Goods / Durables (28)

Team Manager P&L Management (m/w/d)

OBI
Köln
Professional
full-time
permanent
E-Commerce und X-Channel sind fester Bestandteil unseres DIY Geschäfts geworden. Im P&L Management trägst du aktiv dazu bei, dass das rasante Wachstum in dem Geschäftsbereich wirtschaftlich nachhaltig aufgestellt ist.
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Senior Product Manager Digital Catalogue (m/w/d)

OBI
Köln
Professional
full-time
permanent
Wir bauen unseren E-Commerce-Bereich systematisch über alle Länder weiter aus und suchen dafür einen Senior Product Manager Digital Catalogue (m/w/d).
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Team Manager P&L Management (m/w/d)

OBI
Köln
Professional
full-time
permanent
E-Commerce und X-Channel sind fester Bestandteil unseres DIY Geschäfts geworden. Im P&L Management trägst du aktiv dazu bei, dass das rasante Wachstum in dem Geschäftsbereich wirtschaftlich nachhaltig aufgestellt ist.
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Senior Manager DSGVO Operations (m/w/d)

OBI
Köln
Professional
full-time
permanent
E-Commerce und X-Channel sind fester Bestandteil unseres DIY Geschäfts geworden. Wir sind davon überzeugt, dass uns eine noch stärkere Verzahnung unserer digitalen Aktivitäten mit unserem stationären Geschäft große Wachstumschancen ermöglicht. Daher bauen wir unseren E-Commerce-Bereich systematisch über alle Länder weiter aus.
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Junior HR IT System Consultant (m/w/d)

OBI
Wermelskirchen
Professional
full-time
permanent
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Auf die Teamleistung an allen unseren OBI-Standorten sind wir besonders stolz – denn die Mannschaft ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg. Hier ein kurzer Einblick: https://youtu.be/oiPXE3yBRm8Der Bereich HR Business Process Management ist verantwortlich für die Administration & Weiterentwicklung des Abrechnungssystems PAISY sowie zuständig für die Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse innerhalb der Abteilung Corporate HR Operations. Darüber hinaus bildet das Team die Schnittstelle zu allen relevanten Abteilungen und Dienstleistern, wenn es um systemtechnische Fragestellungen geht.
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