Briefing: Social Media Anzeige

Bitte füllen Sie das Formular vollständig aus,
damit wir mit der Gestaltung Ihrer Kampagne beginnen können.
Wichtig: Je mehr Informationen Sie uns zur Verfügung stellen und je aussagekräftiger diese sind, desto größer werden die Erfolgschancen Ihrer Kampagne sein.

Unternehmensname*

Email*

Name der Kontaktperson*

Email der Kontaktperson*

Welches Bewerbermanagement-System (ATS) nutzen Sie?*

Jobtitel der Stellenanzeige*

Alternative Jobtitel*

Link zu Ihrer Stellenanzeige*

Corporate Identity*

Ihre Corporate Identity

hijob Corporate Identity

Studium/Ausbildung der gesuchten Talente*

Wie viele Jahre Berufserfahrung sind notwendig?*

Was sind die Must Haves, die ein Talent unbedingt mitbringen muss, um als Kandidat*in für die Position in Frage zu kommen?*

Wie sieht die Tätigkeit aus? Was hat der/die Kandidat*in für Aufgaben?*

Für welchen Ort und Umkreis suchen Sie (inkl. PLZ)?*

Das erwartet Kandidat*innen*

Auf diese konkreten Benefits können sich zukünftige Mitarbeiter*innen freuen*

Was unterscheidet Ihr Unternehmen von Ihren Wettbewerbern? Was macht Sie als Arbeitgeber besonders?*

Gibt es Besonderheiten zu beachten?

Gehaltsrahmen

Mit dem Absenden dieses Formulars bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung gelesen habe und mit der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch hijob für die angegebenen Zwecke einverstanden bin. Ich kann meine Einwilligung jederzeit widerrufen.

Tipps

An wen sollen die Bewerbungen gesendet werden?

Nutzen wir Ihre CI, so erscheint Ihr Logo auf dem Anzeigenbild und auch Ihr Corporate Design wird berücksichtigt. Entscheiden Sie sich für den hijob Look and Feel, wird die Anzeige im hijob-Stil gestaltet und Ihr Unternehmensname findet im Anzeigentext Erwähnung.

Welche Kriterien müssen zwingend erfüllt sein? Bitte geben Sie maximal 3-5 Kriterien durch ";" getrennt ein.

Wir empfehlen mind. einen 50 km-Umkreis. Je größer der Radius, desto höher die Chance auf passende Talente.

Hier können Sie punkten! Rühren Sie ruhig die Werbetrommel für sich selbst und beschreiben Sie, was Sie als Arbeitgeber einzigartig macht. Warum sollten Talente sich eine Stelle bei Ihnen nicht entgehen lassen?

Diese Information wird nicht veröffentlicht. Sie dient lediglich der Talent-Qualifizierung.