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hijob Logo - die intelligente Stellenbörse

Willkommen in der
HR-Zukunft

Erfahren Sie, wie Sie durch unsere künstliche Intelligenz mehr und bessere Kandidaten aktivieren.

hijob - die intelligente Stellenbörse

 Recruiter fragen:

Wir bekommen immer weniger Bewerbungen. Und die Bewerber passen immer seltener zur Position.

Reichweite über Stellenbörsen ist kein Allheilmittel.

Wie identifiziere ich latent suchende und vor allem passende Kandidaten?

Und wie motiviere ich sie zur Bewerbung?

Wir antworten:

Mit dem Einfachsten Bewerbungs-prozess der Welt

So senken wir die Bewerbungshürde und aktivieren passive Kandidaten:

  • check
    hijob schlägt automatisch die passendsten Jobs für den Kandidaten vor
  • check
    hijob erstellt einen professionellen CV für den Kandidaten und verschickt ihn 
  • check
    der gesamte Bewerbungsprozess dauert nur Sekunden
  • check
    hijob ist vollständig auf mobile Nutzung optimiert

So aktiviert hijob passendere Job-Seeker und mehr Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche sind

Und wie funktioniert das genau?

Kandidat ermöglicht die Analyse seines/Ihres Kompetenzprofils

CV Upload

CV Upload

oder

oder

Der Kandidat gewährt hijob Zugriff auf sein Xing- oder LinkedIn-Profil oder lädt seinen Lebenslauf bei hijob hoch. 


Anschließend analysiert unsere patentierte* hijob Matching Engine das Kompetenzprofil jedes Kandidaten. Dabei werden Daten wie Berufserfahrung, Ausbildung, Auslandsaufenthalte, besondere Fähigkeiten und Sprachkenntnisse berücksichtigt.



wir ermitteln die Übereinstimmung von Job und Kandidat

Job mit Qualifikationen hat

98%
Übereinstimmung

mit

CV des Kandidaten

Nachdem die künstliche Intelligenz unserer patentierten* hijob Matching Engine das Kompetenzprofil jedes Kandidaten analysiert hat, wird es mit dem Anforderungsprofil aller Positionen abgeglichen. Daraus ermitteln wir den Grad der Übereinstimmung. Die passendsten Jobs schlagen wir dem Kandidaten automatisch vor.

Der Kandidat bewirbt sich mit einem Klick auf den Job

Bei Interesse kann sich der Kandidat mit nur einem Klick bei Ihnen bewerben - ohne Anschreiben, ohne Hürden. Bewerben ist somit nicht mehr lästig, sondern macht Spaß. 

So senken wir die Bewerbungshürde und aktivieren mehr Bewerber - vor allem die, die sich sonst nicht bewerben würden.

Sie erhalten die Bewerbung und tiefgreifende Analysen

Unterlagen: Wir erstellen für jeden Kandidaten einen einheitlichen, strukturierten CV. Sie erhalten somit aussagekräftige Unterlagen, die von Ihnen schnell erfasst und bearbeitet werden können.

Bewertung: Zusätzlich können Sie die Passgenauigkeit des Kandidaten zum Job und zum Unternehmen bewerten. Daraus lernt unsere Matching Engine und Sie erhalten immer besser passende Kandidaten. 

Analysen: Wir kennen den Kandidaten und können Ihnen daher aussagekräftige Analysen über Ihre Kandidatenstruktur erstellen. Und falls Sie unsere Matching Page nutzen, analysieren wir sogar die Struktur der Kandidaten für Sie, die sich NICHT bei Ihnen beworben haben.

Und das Beste ist:

  • check
    hijob informiert den Kandidaten automatisch über neue passende Jobs Ihres Unternehmens
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    mittels Re-Targeting wird der Kandidat auf allen relevanten Webseiten über Ihre neuen Jobs informiert
  • check
    bei Interesse kann sich der Kandidat in wenigen Sekunden bewerben - mobil, ohne einmal zu tippen

Was benötigen wir von Ihnen?

Nur Ihre Stellenanzeigen. Diese überträgt unser Redaktionsteam kostenlos in das optimierte hijob-Anzeigenformat. Dadurch kann unsere patentierte* Matching Engine die Anforderungen auslesen und mit den Fähigkeiten des Kandidaten abgleichen.

Wir bieten Ihnen zwei Möglichkeiten, Ihre Positionen den passenden Kandidaten vorzustellen:

 Anzeigen

hijob-Anzeigen sind auf die mobile Darstellung optimiert und fassen den Job perfekt zusammen.

Matching Page

Unsere Matching Page schlägt dem Kandidaten auch aus hunderten Ihrer offener Jobs direkt den passenden Job vor.

Sie kann von Ihnen als Zielseite bei allen Employer Branding-Maßnahmen verwendet werden.

Außerdem ermöglicht sie auch die Analyse von den Interessenten, die sich NICHT bei Ihnen beworben haben.

Was kostet das?

Die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen ist bei hijob komplett kostenlos. hijob liefert Qualität. Und daran lassen wir uns messen. Daher bezahlen Sie bei uns nur für das, was Sie wirklich wollen: Bewerbungen.

Abhängig von der gewünschten Darstellungsform Ihrer Anzeigen bieten wir zwei Preismodelle:

Performance

  • Sie zahlen pro eingegangener Bewerbung
  • Sie können eine Deckelung von Bewerbungen pro Anzeige definieren

50 €

pro Bewerbung

Flatrate

  • hijob integriert Ihre Stellenanzeigen in die Matching Page
  • alle Aktualisierungen inklusive (neue Anzeigen hinzufügen, bestehende aktualisieren oder deaktivieren)
  • umfangreiche Analysen, auch über die Kandidaten, die sich NICHT beworben haben (natürlich anonymisiert)
  • ein Preis pro Monat, egal wie viele Jobs Sie haben bzw. wie viele Bewerbungen Sie erhalten

1.490 €

pro Monat

Ihr Vorteil:

hijob - die intelligente Stellenbörse

Ab jetzt erreichen Sie immer den passenden Kandidaten zur passenden Zeit.

Und durch die künstliche Intelligenz von hijob aktivieren Sie mehr passende Kandidaten.

Somit erhalten Sie Zugriff auf die qualitativ hochwertigen Kandidaten, die Sie bislang nicht erreichen konnten.

MELDEN SIE SICH FÜR UNSER WEBINAR AN UND WIR ZEIGEN IHNEN DAS MODERNSTE RECRUITING DER WELT 

oder nehmen Sie mit uns Kontakt auf:

Wir freuen uns darauf, Ihr Recruiting mit unserer Technologie auf die nächste Ebene zu heben.


Ein Auszug der Unternehmen, die hijob vertrauen:


Datenschutz made in Germany - natürlich DSGVO-konform

Server in Deutschland

Wir speichern und verarbeiten Kundendaten ausschließlich auf unseren Sicherheitsservern in Frankfurt. Zusätzlich werden Backups an separaten Orten aufbewahrt.

ISO-Zertifiziert

Unsere Sicherheitsserver in Frankfurt sind ISO-zertifiziert.

SSL-verschlüsselt

Softwareseitige Sicherheitsmaßnahmen und SSL Verschlüsselung der Verbindung zu hijob schützen Ihre Daten zusätzlich vor Angriffen aller Art.

Wir sind Ihre neue, intelligente Stellenbörse. Wir analysieren die Profile der Kandidaten und erkennen ihre Stärken. Basierend darauf empfehlen wir die passendsten Jobs. Kandidaten bewerben sich darauf mit einem Klick - ohne Anschreiben, ohne Zeugnisse. Und Sie erhalten nur passende Kandidaten.

* Das Patentverfahren der hijob Matching Engine ist derzeit noch nicht abgeschlossen.

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