Rufen Sie uns an:  +49 221 - 64 30 44 70

hijob Logo - die intelligente Stellenbörse

Willkommen in der
HR-Zukunft

Erfahren Sie, wie Sie durch Technologie mehr und bessere Kandidaten aktivieren.

hijob - die intelligente Stellenbörse

 Recruiter fragen:

Wir bekommen immer weniger Bewerbungen. Und die Bewerber passen immer seltener zur Position.

Reichweite über Stellenbörsen ist kein Allheilmittel.

Wie identifiziere ich latent suchende und vor allem passende Kandidaten?

Und wie motiviere ich sie zur Bewerbung?

Wir antworten:

Mit dem Einfachsten Bewerbungs-prozess der Welt

Latent unzufriedene Kandidaten suchen nicht aktiv nach neuen Jobs. Daher schlägt hijob passende Jobs vor - verbunden mit unserer 1-Klick-Bewerbung. Die dadurch gesenkte Bewerbungs-Hürde aktiviert auch die Kandidaten, die sich bislang nicht beworben haben. Denn

  • check
    hijob schlägt automatisch die passendsten Jobs für den Kandidaten vor
  • check
    hijob erstellt einen professionellen CV für den Kandidaten und verschickt ihn 
  • check
    der gesamte Bewerbungsprozess dauert nur Sekunden
  • check
    der Kandidat muss kein einziges Zeichen tippen
  • check
    hijob ist vollständig auf mobile Nutzung optimiert

hijob aktiviert passendere Job-Seeker und mehr Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche sind

Und wie funktioniert das genau?

Kandidat ermöglicht die Analyse seines/Ihres Kompetenzprofils

CV Upload

CV Upload

oder

oder

Unsere patentierte* hijob Matching Engine analysiert das Kompetenzprofil jedes Kandidaten. Dabei werden folgende Daten in der Analyse berücksichtigt:

  • Berufserfahrung (Art und Dauer)
  • Ausbildung (Art und Dauer)
  • Auslandsaufenthalte
  • Sprachkenntnisse
  • besondere Fähigkeiten
  • Standort


Der Kandidat gewährt hijob Zugriff auf sein Xing- oder LinkedIn-Profil oder lädt ganz einfach seinen Lebenslauf bei hijob hoch. Anschließend wird mittels Machine Learning umgehend unser Profiling gestartet.

wir ermitteln die Übereinstimmung von Job und Kandidat

Job mit Qualifikationen hat

98%
Übereinstimmung

mit

Kandidatenprofil

Nachdem unsere patentierte* hijob Matching Engine das Kompetenzprofil jedes Kandidaten analysiert und das Profiling abgeschlossen hat, wird das Profil des Kandidaten mit dem Anforderungsprofil aller Positionen abgeglichen und der Grad der Übereinstimmung ermittelt. Basierend auf Werdegang und Stärken des Kandidaten schlagen wir automatisch die passendsten Jobs vor.

Der Kandidat bewirbt sich mit einem Klick auf den Job

Bei Interesse kann sich der Kandidat mit nur einem Klick bei Ihnen bewerben - ohne Anschreiben. Bewerben ist somit kein lästiger Prozess mehr, sondern macht Spaß. 

Wir senken die Bewerbungshürde und aktivieren so mehr Bewerber - vor allem die, die sich sonst nicht bewerben würden.

Sie erhalten die Bewerbung und tiefgreifende Analysen

Unterlagen: Wir erstellen für jeden Kandidaten einen einheitlichen, strukturierten CV. Sie erhalten somit aussagekräftige Unterlagen in einheitlicher Form, die von Ihnen schnell erfasst und bearbeitet werden können.

Bewertung: Zusätzlich können Sie die Passgenauigkeit des Kandidaten zum Job und zum Unternehmen bewerten. Daraus lernt unsere Matching Engine und Sie erhalten immer besser zu Ihren Anforderungen passende Kandidaten.

Analysen: Wir kennen den Kandidaten und können Ihnen daher aussagekräftige Analysen über Ihre Kandidatenstruktur erstellen. Und falls Sie unsere Matching Page nutzen, analysieren wir sogar die Struktur der Kandidaten für Sie, die sich NICHT bei Ihnen beworben haben.

Und das Beste ist:

  • check
    hijob informiert den Kandidaten automatisch über neue passende Jobs Ihres Unternehmens
  • check
    mittels Re-Targeting wird der Kandidat auf allen relevanten Webseiten über Ihre neuen Jobs informiert
  • check
    bei Interesse kann sich der Kandidat in wenigen Sekunden bewerben - mobil, ohne einmal zu tippen

Was benötigen wir von Ihnen?

Nur Ihre Stellenanzeigen. Diese überträgt unser Redaktionsteam kostenlos in das spezielle hijob-Anzeigenformat. Dadurch kann unsere patentierte* Matching Engine die Anforderungen auslesen und mit den Fähigkeiten des Kandidaten abgleichen.

Es gibt zwei Möglichkeiten, Ihre Positionen den passenden Kandidaten vorzustellen:

 Anzeigen

hijob-Anzeigen sind auf die mobile Darstellung optimiert. Sie bestehen aus:

  • einer kurzen Zusammenfassung der Position
  • den mit der Position verbundenen Aufgaben
  • den Vorteilen, die dem Kandidaten geboten werden
  • den Qualifikationen, die von unserer Matching Engine als Grundlage für die Kandidatensuche genutzt werden

Matching Page

Sie investieren in Employer Branding? Sie haben mehr als 10 parallel offene Positionen? Dann ist unsere Matching Page die perfekte Lösung für Sie, denn sie

  • schlägt dem Kandidaten auch aus hunderten offener Jobs direkt den passenden Job vor
  • ist die zentrale Startseite für Kandidaten, die sich für Ihr Unternehmen interessieren
  • kann von Ihnen als Zielseite bei allen Employer Branding-Maßnahmen verwendet werden
  • ermöglicht die Analyse auch von den Interessenten, die sich NICHT bei Ihnen beworben haben

Was kostet das?

Die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen ist bei hijob komplett kostenlos. Das Produktversprechen von hijob ist Qualität. Und daran lassen wir uns messen. Daher bezahlen Sie bei uns nur für das, was Sie wirklich wollen: Bewerbungen.

Abhängig von der gewünschten Darstellungsform Ihrer Anzeigen bieten wir zwei Preismodelle:

Performance

  • Sie zahlen pro eingegangener Bewerbung
  • Sie können eine Deckelung von Bewerbungen pro Anzeige definieren

50 €

pro Bewerbung

Flatrate

  • hijob integriert Ihre Stellenanzeigen in die Matching Page
  • alle Aktualisierungen inklusive (neue Anzeigen hinzufügen, bestehende aktualisieren oder deaktivieren)
  • umfangreiche Analysen, auch über die Kandidaten, die sich NICHT beworben haben (natürlich anonymisiert)
  • ein Preis pro Monat, egal wie viele Jobs Sie haben bzw. wie viele Bewerbungen Sie erhalten

1.990 €

pro Monat

Ihr Vorteil:

hijob - die intelligente Stellenbörse

Ab jetzt erreichen Sie immer den passenden Kandidaten zur passenden Zeit.

Und Durch die Technologie von hijob aktivieren Sie mehr passende Kandidaten.

Somit erhalten Sie Zugriff auf die qualitativ hochwertigen Kandidaten, die Sie bislang nicht erreichen konnten.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und wir zeigen Ihnen das modernste Recruiting der Welt

oder nehmen Sie mit uns Kontakt auf:

Wir freuen uns darauf, Ihr Recruiting mit unserer Technologie auf die nächste Ebene zu heben.


Ein Auszug der Unternehmen, die hijob vertrauen:


Datenschutz made in Germany

Server in Deutschland

Wir speichern und verarbeiten Kundendaten ausschließlich auf unseren Sicherheitsservern in Frankfurt. Zusätzlich werden Backups an separaten Orten aufbewahrt.

ISO-Zertifiziert

Unsere Sicherheitsserver in Frankfurt sind ISO-zertifiziert.

SSL-verschlüsselt

Softwareseitige Sicherheitsmaßnahmen und SSL Verschlüsselung der Verbindung zu hijob schützen Ihre Daten zusätzlich vor Angriffen aller Art.

Wir sind Ihre neue, intelligente Stellenbörse. Wir analysieren die Profile der Kandidaten und erkennen Ihre Stärken. Basierend darauf empfehlen wir die passendsten Jobs. Kandidaten bewerben sich darauf mit einem Klick - ohne Anschreiben, ohne Zeugnisse. Und Sie erhalten nur passende Kandidaten.

* Das Patentverfahren der hijob Matching Engine ist derzeit noch nicht abgeschlossen.

Bitnami