Active Sourcing as a Service

Wir gewinnen passende Talente für Sie

Dank unserer echten KI identifizieren wir passende Talente. Und mit unserem Human Touch begeistern wir diese für Sie. Kompetenzbasiert und vorurteilsfrei.

oder rufen Sie uns an: 0221 - 64 30 44 70

Dank unserer echten KI identifizieren wir passende Talente. Und mit unserem Human Touch begeistern wir diese für Sie. Kompetenzbasiert und vorurteilsfrei.

oder rufen Sie uns an: 0221 - 64 30 44 70

70%

Kostenreduktion pro Einstellung

Bias

Vorurteilsfreie KI-Analyse von Millionen Talenten

HumanTouch

Prüfung durch unsere Recruitingexpert*innen

30%

kürzere
Time-to-hire

70%

Kostenreduktion pro Einstellung

Bias

Vorurteilsfreie KI-Analyse von Millionen Talenten

HumanTouch

Prüfung durch unsere Recruitingexpert*innen

30%

kürzereTime-to-hire

Eine unbequeme Wahrheit

8 von 10 Talenten

bewerben sich nicht mehr

Der Kandidatenmarkt hat sich verändert. 8 von 10 wechselwilligen Talenten sind nicht mehr bereit, Stellenanzeigen zu suchen und Bewerbungen zu schreiben.

Diese Aufgaben liegen nun bei Ihnen. Und diese Arbeit nehmen wir Ihnen ab.
Und zwar mit...

Active Sourcing as a Service

Was Sie benötigen

2 bis 4 passende Talente für Ihre Bewerbungsgespräche

Was wir Ihnen abnehmen

Customers served! 0 + Customers served!

Talente sourcen & prüfen

Customers served! 0 + Customers served!

Emails und Telefonate

Customers served! 0 + Customers served!

detaillierte Interviews

Wir ersparen Ihnen die Zeit fürs Active Sourcing, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: Menschen.

Unsere KI arbeitet
kompetenzbasiert + vorurteilsfrei

Jede Position ist einzigartig - Unsere KI findet aus Millionen von Talenten die passenden. Kompetenzbasiert und vorurteilsfrei. Ein Beispiel:

Qualitätsmanager

Automobilzulieferer

13.000 verschiedenen Skills

werden analysiert

Analytisches Denken

Data Science

Arbeitsschutz

Fremdsprachen

Rechtliche Themen

Cloud Computing

Berfserfahrung

wird geprüft

Jahre in Branche

Führungserfahrung

Projectlead

Auslandseinsatz

2.500 Bildungsschwerpunkte

werden ausgewertet

Abschluss

Fortbildungen

Schulungen

Ausbildung

Auslandserfahrung

Unsere echte Künstliche Intelligenz versteht sowohl Ihre Anforderungen als auch die individuellen Stärken von Millionen Talenten und findet Ihre zukünftigen Mitarbeiter*innen, die von unseren erfahrenen Recruiting-Expertinnen anschließend umfassend auf alle relevanten Faktoren wie Gehaltskorridor, Umzugsbereitschaft und Wechselmotivation geprüft werden.

Erleben Sie unsere KI in Action. Vereinbaren Sie jetzt eine kostenlose Demo mit unserem sympathischen Team.

90% Erfolgsquote nach 6 Wochen -

Tendenz steigend

Wir sind schnell - dank unserer KI. Und wir arbeiten genau - dank unserer Recruiting-Profis. Das Beste aus zwei Welten. Damit schließen wir mehr als zwei von drei Projekten erfolgreich ab. Und helfen damit Kunden wie: 

“hijob denkt Recruiting konsequent neu

Das sagen nicht wir, sondern unsere zufriedenen Kunden über uns:

DIE BESTE RECRUITING-KI EUROPAS

Die technologische Kompetenz gepaart mit der ausgewiesenen Recruiting-Expertise machen hijob für mich zur besten Recruiting-Lösung am Markt.

Ralf Baumann

CEO Stepstone (2006-2020)

WIRKLICH GUTE ERGEBNISSE

hijob ist für mich derzeit das einzige Recruiting-Unternehmen am Markt, das KI nicht als Marketing-Buzzword nutzt, sondern wirklich in der Tiefe damit arbeitet.

Michaela Esswein

Talent Acquisition & Recruitment ManagerIn Europe, ITC Infotech

Engagiert und sympathisch

Das Team bei hijob ist engagiert und sympathisch. Die Zusammenarbeit ist sehr professionell, auf Augenhöhe und bringt gute Ergebnisse. Gerne habe ich hijob Kolleg*innen aus dem Recruiting bereits weiterempfohlen.

Sneschana Kleim

HR Team Lead
Zeppelin Power Systems GmbH

Was dürfen wir Ihnen anbieten?

Qualifizierte Bewerbungen

Sie erhalten passende Talente, deren Qualifikationen wir analysiert und die ihr Interesse am Job aktiv bekundet haben.

Geprüfte Talente

Sie erhalten ausschließlich persönlich interviewte und wechselwillige Talente, die sämtliche Parameter wie Gehalt, Teamstruktur & Aufgaben kennen.

Wir können (fast) alles

Blue Collar

Gewerbliche Talente

In der Produktion, in der Technik, in der Pflege, in der Assistenz, im Handwerk, ...

Grey Collar

Fachspezialisten

Akademiker und Führungskräfte in der Technik, Produktion, im Handwerk, ...

White Collar

Fach- und Führungskräfte

Im Vertrieb, in Finanzen, im Einkauf, in Logistik, in HR, in der IT, im Marketing, ...

Wir können Ihnen für fast jede offene Position an fast jedem Standort passende wechselwillige Talente liefern. Falls wir Zweifel am Erfolg eines Projekts haben, sagen wir Ihnen das. Denn unsere KI und unsere Expert*innen kennen den Markt.

Wir nutzen alle Kanäle

Unseren Talentpool

Mit über 5 Mio. Talente

Social Media

TikTok, Insta, Facebook

Multichannel Posting

Über 50 andere Jobboards

Business Networks

Linkedin, XING

IT-Communities

WeAreDevelopers, StackOverflow

Ihre gewünschten Talente bewegen sich in unterschiedlichen Welten. Welche davon wir für Ihr Projekt kombinieren, hängt von Ihren offenen Positionen und Ihren Bedürfnissen ab. Dank unserer überragenden Technologie finden wir immer die richtigen Kanäle. Und dort auch Ihre Talente.

Wie ein Projekt abläuft

Briefing

Zum Projektstart

Sie schicken uns die Stellenanzeige und erklären uns in 30 Minuten, worauf wir achten müssen

Longlist

Kurzfristig nach Briefing

Unsere KI analysiert Millionen von Talenten und erstellt eine Longlist derjenigen, die zu Ihrem Job passen

Shortlist

2-12 Wochen, abhängig vom Job

Wir sprechen mit den Talenten und listen die wechselwilligen auf Ihrer Shortlist 

30 Minuten Ihrer wertvollen Zeit reichen uns aus, um zu verstehen, worauf es ankommt. Und nach Projektstart legen wir großen Wert auf transparente Kommunikation. Dann stehen bald die ersten passenden Talente auf Ihrer Shortlist.

Ein kleiner Auszug unserer Erfolge

u.a. Senior Buchhalter

Fach- und Führungskräfte

Servicetechniker

Gewerbliche Talente

IT-Consulting

Fach- und Führungskräfte

u.a. Flight Manager

Fach- und Führungskräfte

Spezialist Bonitätsanalyse

Fach- und Führungskräfte

Ing. Industriemotoren

Ingenieure

Vertriebsmanager

Fach- und Führungskräfte

Sachbearbeitung Marketing

Fach- und Führungskräfte

Servicetechniker

Gewerbliche Talente

Schmuckdesigner

Gewerbliche Talente

Anlagenführer Mechatr.

Ingenieure

Underwriter

Fach- und Führungskräfte

Teamleiter Marketing

Fach- und Führungskräfte

Ingenieur Materialforschung

Ingenieure

IT-Consultants

Fach- und Führungskräfte

und viele viele weitere...

Stellenanzeigen sind oft teurer

Wir bieten faire Preise, da unser Automatisierungsgrad extrem hoch ist. Trotzdem finden wir bei jedem Projekt die Zeit, den wichtigen Faktor Mensch mitwirken zu lassen. Das erhöht die Erfolgsquote unserer Projekte enorm. So betreuen wir hunderte von Positionen pro Jahr. Bald auch Ihre?

Alle Services bieten wir zu fairen Festpreisen ab € 4.490 an.

Warum Sie Recruiting mit hijob lieben werden

Wir sind schneller

Dank unserer echten KI sind wir viel effizienter als manuelle Prozesse.

Wir sind besser

Mehr als 70% unserer Projekte schließen wir erfolgreich ab - Tendenz steigend.

Wir sind integrierter

Wir exportieren Talente in die 30 wichtigsten ATS' in Deutschland. Und monatlich kommen weitere dazu.

Wir sind die Zukunft

Bye Administration - hi Humanismus. Konzentrieren Sie sich dank hijob auf das, was zählt: Menschen.


Jetzt kostenlose Demo vereinbaren

Erleben Sie die hijob Magie live und unverbindlich und erfahren Sie, wie unsere KI Ihnen hilft, schneller passende Talente zu gewinnen. Wählen Sie jetzt den Termin für Ihre Demo:

oder rufen Sie uns an: 0221 - 64 30 44 70

Wir gestalten das Recruiting der Zukunft

Wir glauben, dass Recruiting sich dank Trends wie Demographie, Vollbeschäftigung, Digitalisierung und KI weiterentwickeln muss - und wird. Daher gestalten wir seit 2015 das Recruiting der Zukunft. Hier finden Sie mehr Inspirationen:

Podcast
Podcast

Im Future-of-Work Podcast “Helden der Arbeit” diskutieren unsere Gründer über die Frage: Wie werden wir 2030 arbeiten?

 
Z.B.: Ist vorurteilsfreie KI möglich?

Blog
Blog

Der Mangel an qualifizierten Mitarbeiter*innen ist lösbar. Welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um schneller besser passende Talente zu finden, verraten wir in unserem Blog.

Interview
Interview

Ex-CEO von Stepstone im Interview

Ralf Baumann war der CEO von Stepstone von 2006 bis 2020. Nun ist er Investor bei hijob. Warum er sich dazu entschieden hat und wie er die Entwicklung des Recruitings sieht, verrät er im großen Interview.

zum Interview