hijob Select - Ihr AI-Streamingdienst für Digital-Talente

Innerhalb von 48 Stunden stellen wir Ihnen passende Digital-Talente vor - und Sie zahlen nur bei Erfolg!

Gründer und Geschäftsführer René Tillmann erklärt Ihnen in 4 Minuten, wie das geht:

Jetzt unverbindlich mehr erfahren:

Wir nennen das SELECT.

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So einfach wie Musik oder Filme zu streamen. Sie bekommen genau, was Sie wollen.

Sie senden uns einfach Ihre Stellenanzeigen. Das war es.
Wir liefern Ihnen passende Kandidaten - und Sie wählen aus, wen Sie kennenlernen wollen. Vollautomatisch!

XML Word URL

akzeptierte Formate für Ihre Stellenanzeigen

Wir lieben es, zu helfen

Mehr als 150 zufriedene Kunden lösen Ihre Recruitingprobleme mit uns

und viele weitere...

hijob hat unsere Erwartungen übertroffen. Wir haben innerhalb weniger Stunden viele passende Kandidaten erhalten, die wir mit nur einem Klick bewerten konnten. So muss Recruiting funktionieren.

Markus Kiefer, Geschäftsführer, Bechtle

Für viele Positionen haben wir gute Vorschläge erhalten. Noch können nicht alle Bereiche abgedeckt werden, aber hijob beschleunigt unsere Arbeit deutlich. Wir werden hijob gerne weiter nutzen.

Patrick Thumm, Marquardt

Case Study: Automotive in Baden-Württemberg

44 Interviews auf 40 Jobs innnerhalb 48h

  • IT & Ingenieure
  • 62 Jobs gesendet
  • 40 Jobs mit Talenten
  • 11 Talente / Job
  • 75% Öffnungsquote
  • 20% interessiert
  • 44 Interviews

Screenshot aus dem hijob BI Tool

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Case Study: Verlag in Hamburg

5 Interviews bei 20 Minuten Aufwand

  • 1 Job
  • 28 Talentvorschläge
  • 46% Öffnungsrate
  • 18% interessiert
  • 5 Interviews
  • 20 Minuten Aufwand

Screenshot aus dem hijob BI Tool

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Case Study: Luft- & Raumfahrt in München

10 Interviews auf 5 Jobs innnerhalb 48h

  • 10 Ingenieursjobs
  • 6 Talente je Job
  • 56% Öffnungsquote
  • 17% interessiert
  • 20% interessiert
  • 30 Minuten Aufwand
  • 10 Interviews auf 5 Jobs

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Case Study: Pharma in Greifswald

1 Hire, der sonst nur per Headhunter möglich gewesen wäre = Kostenersparnis

  • 18 medizinische Spezialfunktionen
  • 75 Talente
  • 60% passende Talente
  • 60 Minuten Aufwand
  • 8 Matches
  • Bereits 1 Hire, weitere folgen

Screenshot aus dem hijob BI Tool

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Case Study: Personalberatung in Stuttgart

1.950 Talente in 16 Stunden gesichtet, davon 80% passend, 66 Matches

  • 131 kaufm. Jobs
  • 1.950 Talente
  • 14 Talente je Job
  • 80% passende Talente
  • 16 Stunden Aufwand
  • 66 Matches

Screenshot aus dem hijob BI Tool

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Case Study: Personalberatung in Frankfurt

Global führende Personalvermittlung,
15 Minuten = 5 Matches = 1 Placement

  • 5 Digital-Jobs
  • 26 Talente
  • 5 Matches
  • 15 Minuten Aufwand
  • 1 Placement

Screenshot aus dem hijob BI Tool

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Und jetzt? Entspannen! Die hijob Intelligenz erledigt die Arbeit für Sie.

hijob Select findet passende Talente in Rekordzeit. Ohne manuellen Aufwand. Ohne Kostenrisiko.

Unsere Systeme scannen automatisch hunderttausende Lebensläufe, um die passendsten Kandidaten für Ihre Jobs zu finden. Sie müssen diese dann nur noch mit einem Klick bewerten.

Faire Preise ohne Risiko - geht doch!

Kein Risiko: Sie zahlen nur bei Erfolg!

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Kein Risiko: Sie zahlen nur bei Erfolg!

Sie zahlen nur, wenn Kandidat*innen Ihrer Kontaktanfrage oder Sie der Bewerbung eines Talents zustimmen.


Die Anzahl der Jobausschreibungen und Profilvorschläge ist dabei nicht wichtig. Kein Risiko für Sie!


Erfahren Sie mehr über die fairen Preise von hijob:

Wir beraten Sie gerne.

Nicht nur präzise. Sondern auch superschnell. Weniger Arbeit geht nicht.

Nicht nur präzise. Sondern auch superschnell. Weniger Arbeit geht nicht.

Für die Bewertung von 100 vorgeschlagenen Profilen benötigen Sie nur 30 Minuten. Daraus resultieren im Schnitt 15 Gespräche. Und: Nur für diese 15 Gespräche werden Kosten fällig. 

  • Hohe Passgenauigkeit: 6 von 10 Kandidat*innen passen
  • Zusätzliche Initiativbewerbungen durch Multi-Posting und Social Media
  • Extrem schnell: in 30 Minuten können Sie 100 Kandidat*innen bewerten
  • Kein Risiko: Sie zahlen nur bei erfolgreichen Matches
  • Keine IT: Wir fügen uns nahtlos in Ihre Prozesse ein 

Sie brauchen nicht Ihre Prozesse ändern. Aber wir ändern Ihre Ergebnisse.

Verglichen mit herkömmlichen Stellenbörsen.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf

Wir rufen Sie gerne zurück.

Wählen Sie aus folgenden Kontaktmöglichkeiten:

  • Wir rufen Sie an: Nutzen Sie das Formular auf der rechten Seite und vereinbaren Sie einen Termin, an dem wir Sie anrufen dürfen
  • Sie rufen uns an: Wir sind gerne für Sie da unter +49 221 - 64 30 44 70
  • Chat: Klicken Sie auf das blaue Chatsymbol unten rechts und schreiben Sie uns eine Nachricht

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Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

Wir kümmern uns. Um Sie, unseren Planet und Ihre abgelehnten Talente!

Wir kümmern uns.
Um Sie, unseren Planeten und Ihre abgelehnten Talente!

Neben hijob bekommen Sie ja auch andere Bewerbungen. Und manche Talente müssen Sie ablehnen.
Hier kommt hijob ins Spiel: empfehlen Sie uns Ihren abgelehnten Talenten und wir finden einen Job für diese.
Und außerdem pflanzen wir für jedes Interview eines Ihrer abgelehnten Talente einen Baum in Ihrem Namen.
Sie genießen kostenloses Employer Branding und tun etwas für die Umwelt – ohne Arbeit, ohne Kosten.


Erfahren Sie mehr: #TreesForJobs

Unsere Mission ist es, vollständigen Überblick über alle individuellen Möglichkeiten zur Entwicklung Ihres Unternehmens aufzuzeigen.

Wir sehen Millionen von Kandidaten und Tausende von Unternehmen, die sich entwickeln wollen. Und wir sehen den Mangel an Informationen, um die richtigen Entscheidungen dafür zu treffen.

Wir sind hier, um das zu ändern.


Wir werden der lebenslange Karriereberater, indem wir Daten auswerten, die niemand zuvor so analysiert hat wie wir. Und diese Erkenntnisse machen wir allen zugänglich – auch Ihnen.


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