FAQ (Häufig gestellte Fragen)

Einfaches, schnelles und risikofreies Recruiting - das ist hijob.

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Allgemeine Fragen zu hijob

Wer ist hijob, was macht hijob und was unterscheidet hijob von anderen Anbietern?

hijob ist das technologisch führende Unternehmen von KI-Lösungen rund um Recruiting und Talent-Entwicklung. Und Ihr AI-Streamingdienst für Talente.

Heißt: hijob »streamt« Ihnen passende Talente auf Ihre Jobs. Automatisch und schnell. Ohne, dass Sie manuell nach ihnen suchen müssen.

So verwandeln Sie zeitraubendes Active Sourcing oder »Post & Pray« in zeitsparendes Automatic Sourcing ohne manuellen Aufwand.

Unsere Mission ist, jedem Menschen zu jeder Zeit Überblick über die individuellen Möglichkeiten zu geben und aufzuzeigen, wo ihre/seine Fähigkeiten willkommen sind.

Warum sollte ich AI für das Recruiting nutzen?

 

Es gibt Jobtitel, Kompetenzen, Ausbildungs- oder Studiengänge in der Digitalisierung, für die es jeweils gefühlt unendlich viele verschiedene Bezeichnungen gibt. Da steigt niemand durch. Die hijob AI behält für Sie den Überblick und erkennt, welche Jobtitel, welche Erfahrung oder welche Studien zu Ihren gesuchten Qualifikationen passen. Und sie sagt Ihnen auch, warum.

 

Unsere hijob AI…

  • versteht Lebensläufe zusammenhängend
  • analysiert tausende von Profilen in wenigen Minuten
  • erkennt Muster aus gesuchten Qualifikationen und Fähigkeiten, die manuell nur schwer zu erkennen sind
  • sorgt dafür, dass Ihnen jedes spannende Talent sofort angezeigt wird, damit Sie schnell (re-)agieren können
  • sorgt dafür, dass Sie Zeit und Geld sparen

Wie funktioniert hijob für Unternehmen?

hijob funktioniert ganz unkompliziert:
Sie schicken uns Ihre Vakanzen. Wir erkennen Ihre gesuchten Qualifikationen und machen passende Talente ausfindig.

Je nach Dringlichkeit Ihrer Vakanz haben wir verschiedene, automatisierte wie auch manuell ergänzte Lösungen, um Talente für Sie zu aktivieren und zu interessieren. Ohne manuellen Suchaufwand für Sie.  

Und wenn Sie möchten, qualifizieren wir die Talente auch persönlich für Sie vor, sodass Ihr Zeitmanagement überschaubar bleibt.

Bei welchen Positionen liefert hijob die besten Ergebnisse?

hijob konzentriert sich zunehmend auf die Jobs und Talente, die in Zeiten der Digitalisierung ganz besonders benötigt werden. Und das in folgenden Bereichen:

  • Vertrieb / CRM
  • Marketing / Online-Marketing
  • Softwareentwicklung / IT / Data Analytics
  • Prozessoptimierung / Prozessanalyse
  • Kaufmännische Funktionen
  • Assistenz / BackOffice

Für folgende Bereiche sind wir aktuell nicht der richtige Ansprechpartner:

  • Pflege
  • Medizin
  • Handwerk
  • Helfer*innen-Tätigkeiten

Welche unterschiedlichen Nutzerberechtigungen gibt es?

Unter Einstellungen > Nutzer können Sie neue Benutzer hinzufügen und deren Rechte definieren. Folgende Berechtigungen gibt es und das sind deren Bedeutungen:

Fachabteilung ohne Zugriff:
Kann sich nicht einloggen, aber Recruiter*innen können ihnen Lebensläufe zusenden über die Funktion „An Postfach senden“.

Fachabteilung:
Kann sich Talente im Dashboard ansehen, aber keine Entscheidungen treffen.

Recruiter:
Dürfen im Gegensatz zur Rolle „Fachabteilung“ auch Talenten zu- oder absagen.

Administrator:
Wie Recruiter und kann darüberhinaus weitere Nutzer*innen einladen und die Verbindung zum Bewerbermanagementsystem (ATS) einrichten bzw. entfernen.

Wir helfen Ihnen gerne! Die meisten Antworten finden Sie in diesem FAQ.
Ihre Frage wurde nicht beantwortet? Kontaktieren Sie uns gerne über das nachfolgende Formular.

Sie haben mehr Fragen? Schreiben Sie uns.

Wir helfen gerne so schnell wie möglich.


An Wochenenden und Feiertagen bitten wir um etwas Geduld bis zum nächsten Werktag.

Vielen Dank,

Ihr Team von hijob

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