1.

Mit der Anmeldung als Mitglied erkennst du diese Bedingungen zur Regelung des Nutzungsverhältnisses zwischen dir und uns, den Betreibern von hijob (Name und Anschrift auf jeder Seite unter Impressum zu finden), als verbindlich an. Entgegenstehende Bedingungen erkennen wir nicht an. Diese Nutzungsbedingungen dienen dazu, deine Rechte, unsere Rechte und die Rechte von Dritten im Rahmen des Betriebs von hijob zu schützen und zu wahren. Sofern kommerzielle Bestandteile über Partner abgewickelt werden, gelten deren Nutzungsbedingungen.

2.

Das kostenlose Internetangebot hijob umfasst die Möglichkeit, Stellenanzeigen (nachfolgend „Anzeigen“) einzusehen und Karrieredaten abzuspeichern, mit denen du dich bei Unternehmen bewerben kannst. Für weitere kostenpflichtige Angebote können ergänzende Nutzungsbedingungen vereinbart werden.

3.

Sofern angeboten, findest du Gegenstand und Preis des kostenpflichtigen Angebots von hijob in der Leistungsbeschreibung. Wir behalten uns vor, diese zu ändern, soweit lediglich eine Änderung aufgrund einer Weiterentwicklung vorliegt, die meist den Funktionsumfang betrifft und für die Nutzer zumutbar und nicht nachteilig ist. Bei weitergehenden Änderungen werden wir die Nutzer rechtzeitig vor Inkrafttreten der Änderungen auf der Bildschirmseite oder per Email informieren. Sofern sie nicht vor Inkrafttreten widersprechen, gilt die Änderung als genehmigt. Im Falle eines Widerspruchs wird die Mitgliedschaft beendet.

4.

Du bist allein verantwortlich für deine übermittelten Informationen sowie dein Verhalten bei hijob. Du verpflichtest dich, im Rahmen der Teilnahme an dem Angebot hijob nicht gegen Gesetze oder sonstige Regeln zu verstoßen. Wir behalten uns vor, dich bei Verstößen gegen Gesetze, die guten Sitten, diese Nutzungsbedingungen oder aus sonstigen wichtigen Gründen nach eigenem Ermessen von der Mitgliedschaft sofort auszuschließen und deine Informationen aus hijob zu entfernen.

5.

Du erklärst dich damit einverstanden, dass du

  • a. keine Inhalte an hijob überträgst, deren Wiedergabe eine Verletzung der Urheberrechte oder sonstiger Rechte Dritter darstellt;
  • b. keine Inhalte an hijob überträgst, die Software, Anwendungen, Programme oder Viren enthalten, bzw. sonstige Daten, die die Funktion der Hard- und Software hijob oder von anderen Teilnehmern beeinträchtigen oder beschädigen;
  • c. andere Mitglieder nicht beleidigst, verleumdest oder in irgendeiner Weise belästigst oder schädigst;
  • d. die durch Nutzung von hijob erhaltenen Daten und Mailadressen von Unternehmen nicht für kommerzielle Werbung nutzt oder unerwünschte Werbung zusendest;
  • e. hijob nicht für pornographische, kindergefährdende, nationalsozialistische , gewaltverherrlichende, rassistische oder ähnliche Inhalte nutzt.

6.

Wir behalten uns das Recht vor, übernehmen aber keine Verpflichtung, deine Informationen zu prüfen, zu editieren, zu löschen oder zu sperren, wenn diese deine Mitgliedspflichten verletzen oder sie gegen das Gesetz verstoßen. Dies gilt auch, wenn der Verdacht einer Verletzung vorliegt. Wir können dieses Recht delegieren. Ein Anspruch auf Veröffentlichung oder Übermittlung von Informationen auf oder durch hijob besteht nicht.

7.

Mit der Übertragung eines Inhalts auf unseren Server (sowohl manuell als auch mittels Schnittstelle zu externen Netzwerken wie z.B. Xing oder Linkedin) garantierst du uns, dass du das Recht hast, uns diese Inhalte zur Nutzung zur Verfügung zu stellen. Gleichzeitig überträgst du uns ein Nutzungsrecht an diesen Inhalten. Das Nutzungsrecht, das du uns einräumst, umfasst das widerrufliche Recht zur Speicherung, weltweiten Vervielfältigung, Verteilung, (entgeltlichen) Übersendung, öffentlichen Wiedergabe, Veröffentlichung oder sonstigen vergleichbaren Nutzung der übertragenen Inhalte im Rahmen der Angebote von hijob und allen angeschlossenen Unternehmen, bei denen du dich bewirbst oder für die du als Kandidat interessant bist, ohne jedweden Anspruch auf Vergütung durch dich oder Dritte. Das Widerrufsrecht kannst du jederzeit durch Löschen deiner Informationen ausüben.

8.

Du stellst uns von allen Ansprüchen Dritter frei, die diese wegen der Verletzung ihrer Rechte, insbesondere von Urheber-, Lizenz-, Wettbewerbs- oder sonstigen Schutzrechten aufgrund der von dir übermittelten Inhalte gegen uns geltend machen. Du erstattest uns die Kosten der Rechtsverfolgung, die aufgrund deiner rechtsverletzenden Inhalte entstehen. Du verpflichtest dich, uns nach Kräften bei der Begegnung sämtlicher auf deinen Inhalten beruhender Ansprüche Dritter zu unterstützen und uns insbesondere alle zur Verteidigung erforderlichen Dokumente zu übergeben.

9.

Die Inhalte hijob sind urheberrechtlich und/oder durch andere Schutzrechte geschützt. Ihre Nutzung unterliegt den geltenden Urheber- und anderen Schutzgesetzen. Jede Nutzung der Inhalte, auch auszugsweise, insbesondere für kommerzielle Zwecke, bedarf der vorherigen Genehmigung durch den Rechteinhaber. Als Rechteinhaber kommen u.a. die Mitglieder von hijob, die auf hijob vertretenen Unternehmen oder die Betreiber von hijob in Betracht.

10.

Du verpflichtest dich, bei der Anmeldung keine falschen oder missverständlichen Angaben zu machen, dich nicht unter Vorgabe einer falschen Identität anzumelden und deine Angaben auf dem aktuellen Stand zu halten. Du behandelst das von Dir für die Anmeldung gewählte Passwort vertraulich. Du bist für alle Aktivitäten unter Verwendung deines Passwortes verantwortlich. Du verpflichtest dich, uns von einer unbefugten Nutzung von hijob unter deinem Namen unverzüglich zu unterrichten. Eine Nichteinhaltung der Verpflichtung berechtigt uns zur fristlosen Kündigung.

11.

Du verpflichtest dich, dich nur bei ausgeschriebenen Positionen zu bewerben, deren Anforderungen, die abgefragt werden, zu deinem nachzuweisenden Erfahrungs- und Leistungsprofil passen. Wiederholter Missbrauch kann zum Ausschluss von hijob führen.

12.

Die Mitgliedschaft in hijob ist gratis. Mit Deiner Anmeldung bei hijob erhältst Du eine kostenlose Mitgliedschaft. Sofern hijob weitere kostenpflichtige Möglichkeiten bietet, um die Entwicklung deiner Karriere zu beschleunigen, steht es dir frei, diese gegen Zahlung des entsprechenden Entgelts zu nutzen.

13.

Die Mitgliedschaft mit einer Nutzung für das kostenlose Angebot läuft auf unbestimmte Zeit. Die Mitgliedschaft kann jederzeit von dir oder von uns ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist von 4 Wochen und ohne Angabe eines Grundes gekündigt werden. Die Kündigung hat schriftlich oder per E-Mail zu erfolgen und wird mit Zugang wirksam.

14.

hijob ist bestrebt, dir nur passende Anzeigen anzuzeigen. Um deine nächsten Karriereschritte antizipieren und deine Daten innerhalb eines Karrierepools interessierten Unternehmen zugänglich machen zu können, werden wir alle Inhalte und Daten, die uns aus allen von dir zur Verfügung gestellten Datenquellen zugänglich gemacht werden, einschließlich der aus der Nutzung von hijob resultierenden Daten und Inhalte speichern, analysieren, anreichern und weiterverarbeiten. Der Zugriff durch Unternehmen auf den Karrierepool kann mittels Email, Browser, Applikation (Desktop oder mobile App) oder sonstwie geeignete Form erfolgen.

15.

Wir gewährleisten die Einhaltung des gesetzlichen Datenschutzes. Personenbezogene Daten werden von uns nur soweit wie in der Datenschutzerklärung beschrieben verarbeitet und gespeichert. Bei der Anmeldung hast du ausdrücklich eingewilligt, dass wir die von dir angegebenen Daten innerhalb von hijob speichern und veröffentlichen sowie Unternehmen zugänglich machen dürfen, soweit von uns nicht ausdrücklich anders angegeben. Jeder Vorgang in hijob wird mit der dazugehörigen IP-Adresse gespeichert. Bei einem Verdacht auf eine strafbare Handlung können die Ermittlungsbehörden im Zusammenspiel mit den Daten des Zugangsproviders die Identität des Nutzers ermitteln.

16.

hijob präsentiert dir nur passende Anzeigen. Welche Anzeigen du siehst, entscheidet die Technologie von hijob auf Basis komplexer Algorithmen. Es besteht kein Anspruch auf Auskunft über oder Einsicht in diese Technologie und die daraus resultierenden Ergebnisse. Außerdem kann hijob trotz der Auswahl nur passender Anzeigen nicht garantieren, dass deine Bewerbung auch zu einer Einstellung führt.

17.

Mit der Mitgliedschaft erklärst du dich mit der Anzeige von Werbung einverstanden.

18.

Wir und unsere Erfüllungsgehilfen haften bei vertraglichen und deliktischen Pflichtverletzungen nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit, soweit nicht eine Kardinalpflicht betroffen ist und keine zwingende gesetzliche Regelung entgegensteht. Soweit rechtlich zulässig, haften wir und unsere Erfüllungsgehilfen nur bis zur Höhe des typischerweise vorhersehbaren Schadens. Wir garantieren nicht, dass das Angebot hijob ohne Unterbrechung zur Verfügung steht. Die Beseitigung von Störungen und die Durchführung von Wartungsarbeiten können es erforderlich machen, die Abrufbarkeit des Angebots zu unterbrechen. Wir behalten uns das Recht vor, Teile des Angebots hijob zu verändern. Keine Verantwortung übernehmen wir für Inhalte, zu denen du über einen Link gelangst, der erkennbar aus dem Angebot hijob hinausführt. Auf den Inhalt solcher fremden Websites haben wir keinen Einfluss und wir machen uns deren Inhalt auch nicht zu Eigen.

19.

Wir behalten uns das Recht vor, die Nutzungsbedingungen ohne Angabe von Gründen zu ändern. Wir werden dich rechtzeitig über die Änderungen bei dem auf die Änderung folgenden Besuch hijob informieren und deine Zustimmung zu den geänderten Nutzungsbedingungen erfragen. Widersprichst du nicht, gelten die Nutzungsbedingungen als angenommen. Widersprichst du, wird die Mitgliedschaft beendet.

20.

Sollte eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen unwirksam oder undurchführbar sein, tritt an ihre Stelle die gültige oder durchführbare Bestimmung, die dem Rechtsgedanken der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmung am nächsten kommt. Für diese Nutzungsbedingungen und die gesamten Rechtsbeziehungen zwischen Dir und uns gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Soweit zulässig, wird als Gerichtsstand für alle sich ergebenden Rechtsstreitigkeiten Bonn vereinbart. Im Übrigen gelten die gesetzlichen Bestimmungen.