In diesem Video (4 Min) zeigen wir Ihnen den gesamten Ablauf mit SELECT:
Der Ablauf im Detail:
1. Sie schicken uns Ihre Stellenanzeigen per:
- XML-Feed
- Word
- Link auf den Job auf Ihrer Karriereseite
- PDF können nicht verarbeitet werden.
2. Ihre Stellenanzeigen werden von unserer Redaktion auf hijob.me angelegt. Die benötigten Qualifikationen der jeweiligen Vakanz werden mit Ihnen abgestimmt. Das geschieht im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses und der kontinuierlichen Betreuung durch Ihre/n persönliche/n Ansprechpartner*in (siehe hierzu auch: »Onboarding«).
3. Ihre Stellenanzeigen aktivieren nun über 2 Quellen Kandidat*innen:
Aktive Bewerbungen: von Talenten, die Ihre Stellenanzeigen auf hijob.me, über unseren AI-Jobalarm, unsere Multiposting-Partnerseiten oder über unser Programmatic Social-Media Marketing entdecken.
Ihre Stellenanzeige durchsucht aktiv unseren täglich wachsenden Talentpool mit Talenten rund um die Digitalisierung. Hieraus werden in wenigen Stunden die passendsten und aktiv suchenden Talente identifiziert und Ihnen anonymisiert zugesendet.
4. Sämtliche Profile stellen wir Ihnen anonymisiert im hijob-SELECT Dashboard zur Verfügung. Dort können Sie die Profile sehr einfach sichten, bewerten und mit 1 Klick eine Interviewanfrage versenden.