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Jobdetails

Beschreibung

Als Projektmanager (m/w/d) E-Recruiting sorgst Du für zufriedene Kunden – von der initialen Beratung bis zur erfolgreichen Implementierung.

Aufgaben

Du unterstützt Kunden und Kollegen mit Know-how und Kreativität in den Bereichen Karriere-Websites, Jobmärkte und Bewerbermanagementsysteme
Auf Basis unseres Technologieportfolios bietest Du Lösungen an, die potenzielle Kunden vom Mehrwert unserer Leistungen überzeugen
Du führst eigene Kunden-Workshops durch, analysierst individuelle Herausforderungen und erarbeitest mit Deinem Team praktikable Lösungen
Du analysierst die konkreten Anforderungen für die Projektphase, koordinierst interne und externe Designer und Programmierer und stellst eine erfolgreiche Umsetzung sicher

Vorteile

Bei uns erhältst Du außergewöhnliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – wie in einem Start-up
Zugleich profitierst Du von den Vorzügen einer etablierten Unternehmensgruppe, die seit 50 Jahren für erfolgreiche Personalwerbung steht
Unser Team ist klein, aber ganz groß in der Zusammenarbeit. Wir gehen auf allen Ebenen wertschätzend und respektvoll miteinander um
In den Pausen wird auch schon mal gemeinsam gezockt

Über KÖNIGSTEINER AGENTUR

Innovative HR-Dienstleistungen aus Tradition: Dafür steht die KÖNIGSTEINER AGENTUR. Innovation, weil wir Employer Branding, HR Consulting und Anzeigenmanagement jeden Tag neu denken. Tradition, weil wir das schon seit 50 Jahren tun. Heute unterstützen wir unsere Kunden mit über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dabei, sich erfolgreich als Arbeitgeber zu positionieren. Dafür setzen wir auf enge Kundenbeziehungen. Als einzige Personalmarketing-Agentur sind wir in Deutschland mit acht Niederlassungen vertreten. Wir kennen deshalb nicht nur die Trends, die den gesamten deutschen Markt bewegen, sondern auch seine regionalen Besonderheiten. Die Basis für unsere erfolgreiche Agenturarbeit bildet unser Team. Wir sind stolz auf das, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten und bewegen. Unsere hohe Wertschätzung äußert sich nicht nur in einem respektvollen Umgang miteinander, sondern auch in attraktiven Arbeitgeber- Benefits: von der betrieblichen Altersvorsorge bis zu regelmäßigen Mitarbeiter-Events.
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