In der heutigen schnelllebigen Zeit, in welcher wir leben, finden immer wieder (teils signifikante) Veränderungen statt. Viele Neu- und Weiterentwicklungen betreffen auch das Berufsleben. So wandeln sich auch die Anforderungen an Arbeitnehmer. Ihnen wird damit ein hohes Maß an Anpassungsvermögen, Flexibilität und Bereitschaft zur Optimierung der eigenen Fähigkeiten abverlangt. Fortwährende Auffrischung, Vertiefung und Ausweitung der persönlichen, bisher erworbenen Bildung und Fähigkeiten durch gezieltes Training und Coaching sind erforderlich. Die Personalentwicklung wird zu einem immer wichtigeren Thema in der deutschen Wirtschaft.

So ist in den vergangenen Jahren ein neuer Zweig unseres Bildungswesens entstanden. Die Weiterbildung von Arbeitnehmern ist zum Wirtschaftsfaktor geworden. Ob in den Bereichen Fremdsprachen, Gesundheit, Pädagogik oder anderen – das vielfältige Angebot an Fortbildungen wächst rasant und erstreckt sich über das sogenannte Skill Training, über das Professional Training bis zum Career Training. Auch das Online Training erfreut sich wachsender Beliebtheit. Das Geschäft mit Weiterbildungen floriert.

Dementsprechend hoch ist auch der Bedarf an qualifiziertem Personal in der Erwachsenenbildung. Professionelle Coaches, Trainer, Kursleiter und Dozenten, die ihr Expertenwissen in Seminaren, Kursen aber auch in Einzelveranstaltungen vermitteln, sind äußerst gefragt. Besonders im mittleren und gehobenen Managementbereich steigt die Nachfrage nach persönlichen Trainings. Hier werden die meisten Weiterbildungsmaßnahmen ergriffen und somit Stellen für Trainer und Dozenten geschaffen.

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