Die wirtschaftliche Lage eines Konzerns analysieren, Strategien zu dessen Neuausrichtung entwerfen und schließlich die Umsetzung neuer Geschäftsideen initiieren und betreuen – das sind die Aufgaben des Business Developments bzw. der Unternehmensentwicklung.

Manager des Bereichs Business Development, Business Coaches und Consulting-Experten sind hauptsächlich damit beschäftigt, neue Geschäftsfelder für ihren Konzern zu erschließen und dessen Geschäftsführung bezüglich der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, des Innovationsmanagements oder auch des Krisenmanagements zu beraten. Ihre wichtigsten Ziele sind dabei, den Umsatz ihres Unternehmens zu maximieren und eine Steigerung der individuellen Arbeitsleistung der Mitarbeiter zu erreichen.

Zu diesem Zweck erstellen sie Reportings an die Geschäftsführung, entwickeln Geschäftsstrategien und Business-Pläne und kümmern sich um den Aufbau strategischer Partnerschaften mit anderen Unternehmen.

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