Ob der Trainee Marketing, der Trainee Human Resources, der Trainee Logistik, der Trainee Vertrieb oder der Trainee Finance bzw. Trainee Bank – sie alle absolvieren ein Traineeprogramm.

Trainee-Stellen sind meistens für Hochschulabsolventen konzipiert und haben das Ziel, den Trainee zu einer flexiblen Führungskraft auszubilden.

Die meisten Traineeships dauern zwölf bis 24 Monate und geben dem Absolventen Einblick in verschiedene Abteilungen des jeweiligen Unternehmens. Auf diese Weise lernt der Trainee die gesamte Organisationsstruktur kennen und kann verstehen, wie die einzelnen Unternehmensbereiche zusammenhängen und einander beeinflussen. Dieses Wissen kann der Trainee nach seiner Ausbildung in seine Arbeit einfließen lassen.

Doch es gibt nicht nur die allgemeine Form des Traineeprogramms. Es entwickeln sich auch immer mehr Traineeships, die sich auf einen bestimmten Fachbereich fokussieren. Hierbei wird der Trainee nur an die für seinen Fachbereich wichtigen Abteilungen herangeführt, was ihn zu einem Spezialisten auf seinem Arbeitsgebiet macht.

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