Sie werden diese Entscheidung nicht bereuen. Denn Sie werden sehen: Sie erhalten schnelle und präzise Ergebnisse ohne horrenden zeitlichen Invest Ihrerseits. Das Prinzip: Eine künstliche Intelligenz analysiert Lebensläufe in Talent Pools, Datenbanken oder in Businessnetzwerken.
Dabei geht diese sehr feingranular vor und liefert auf Knopfdruck Ergebnisse, die zu Ihrem Unternehmen passen. Dazu erstellt das Tool erstellt eine Skill-DNA für jedes Talent, gleicht diese mit den Anforderungen Ihrer Jobs ab und erstellt eine Liste mit den besten Treffern.
Danach kommt der Mensch ins Spiel. Talent Manager*innen sprechen mit den Talenten dieser Longlist, validieren sie und erzeugen daraus die Shortlist. Mit den Kandidat*innen darauf können Sie direkt Ihre Bewerbungsgespräche vereinbaren. So rekrutieren Sie binnen Tagen ihren Perfect Match, nicht in Wochen oder Monaten. Na, also. Mission accomplished.