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Future Skills – Diese Fähigkeiten sind Must Haves in der Arbeitswelt der Zukunft

„Die einzige Kompetenz, die im 21. Jahrhundert wichtig sein wird, ist die Kompetenz, neue Kompetenzen zu lernen“.

Diese Erkenntnis hatte der us-amerikanische Ökonom Peter Drucker bereits vor zwei Jahrzehnten. Und es sieht ganz danach aus, als würde er Recht behalten.

Während unsere Großeltern noch Berufe erlernten, die sie anschließend für den Rest ihres Berufslebens ausübten, müssen heutige Arbeitnehmer*innen zunehmend auf ständige Neuerungen gefasst sein. Immer schneller setzt erworbenes Fachwissen eine Staubschicht an. Was also tun, um mit den sich dauernd wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt Schritt zu halten?

Soft Skills gewinnen an Relevanz

Ganz ohne fachliche Kenntnisse, die wir durch ein Studium, eine Ausbildung oder Berufserfahrung erwerben (Hard Skills), wird es natürlich auch in Zukunft nicht gehen. Sie sind und bleiben die Grundlage für Karriere.

Die schnell voranschreitende Digitalisierung mit Phänomenen wie Künstlicher Intelligenz kann schnell zu der Annahme führen, früher oder später würden alle menschlichen Fähigkeiten von Maschinen übernommen werden.

Doch: Hauptfaktor für unternehmerischen Erfolg wird weiterhin zwischenmenschliche Interaktion bleiben.
Kein Grund also zur Panik vor übermächtigen Robotern. Viel sinnvoller ist es, sich bewusst zu machen, welche Qualitäten uns von Maschinen unterscheiden. Es sind zweifelsohne unsere zwischenmenschlichen Kompetenzen, die uns unersetzlich machen – die sogenannten Soft Skills. Und genau darum werden diese immer wichtiger.

Was sind Future Skills?

Future Skills sind diejenigen Soft Skills, die insbesondere in naher Zukunft, etwa in den nächsten fünf Jahren, eine herausragende Rolle im beruflichen und gesellschaftlichen Leben spielen werden – und das unabhängig von Branchen und Industriezweigen.

Es ergibt also Sinn, diese Kompetenzen zu vertiefen und sich zukunftsorientiert weiterzubilden, z.B. durch entsprechende Seminare, Coachings oder Mentoring-Programme.

Welche sind die Top Future Skills?

Natürlich differiert die Antwort auf diese Frage ein wenig je nach Unternehmen und Branche. Nichtsdestotrotz schadet es nicht, das eigene Skill Set mit folgenden Fähigkeiten zu bestücken:

Also?

Um auch in Zukunft berufliche Erfolge feiern zu können, braucht es Fähigkeiten, die über das rein Fachliche hinausgehen. Skills wie Kreativität, Resilienz, Veränderungsbereitschaft und Selbstführung gewinnen immer mehr an Bedeutung.

Angesichts der neuen Herausforderungen der Zukunft sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen an einem Strang ziehen:
Für Unternehmen bedeutet das, dass sie eine Umgebung und Lernkultur entstehen lassen müssen, in der Future Skills auf- und ausgebaut werden.
Talente sind ihrerseits aufgerufen, Neuem gegenüber weiterhin offen zu bleiben. Sich immer wieder neue Kompetenzen anzueignen ist die beste Möglichkeit, sich an neue Gegebenheiten und Anforderungen anzupassen.

Auf diese Weise können Arbeitgeber und Talente den Abenteuern, die die Arbeitswelt von morgen bereithält, gespannt aber gelassen entgegensehen.

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