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Jobdetails

Beschreibung

Unser Auftraggeber gehört in seinem Segment zu den größten Recycling-Unternehmen in Europa und ist dabei Bestandteil einer erfolgreichen etablierten europäischen Unternehmensgruppe. Das Unternehmen ist dem ökologischen Gedanken verpflichtet und legt größten Wert auf die Einhaltung der Sicherheits- und Umweltvorschriften sowie die notwendigen Zertifizierungen. Am Firmensitz in der Metropolregion Bremen/Oldenburg werden mit modernen Anlagen hochwertige Produkte zur Weiterverarbeitung mit hoher Güte produziert. Zur Verstärkung im Bereich Instandhaltung wird nun der Leiter Betrieb - Elektrotechnik (m/w/d) gesucht.

Aufgaben

  • Fachliches und disziplinarisches Führen der Instandhaltungsgruppe für Elektro- und Automatisierungstechnik
  • Organisieren und Realisieren der elektrischen Instandhaltung sowie Gewährleisten der hohen Verfügbarkeit der technischen Systeme
  • Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen und technischen Vorschriften
  • Koordinieren der technischen Projekte und Überwachen der erfolgreichen Umsetzung
  • Sicherstellen der notwendigen Programmierung der Automatisierungs- und Leitsysteme (Siemens S5/7, WinCC, PCS7)
  • Überwachen der administrativen Abläufe im Verantwortungsbereich am Standort (Personal- und Einsatzplanung, Auftragsbearbeitung etc.)
  • Verantworten und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit
  • Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen sowie Arbeits-, Betriebs-, und Verfahrensanweisungen
  • Organisieren und Durchführen von Mitarbeiterunterweisungen

Über TOPOS

TOPOS Personalberatung sucht die besten Köpfe für Ihr Unternehmen. Direktansprache, Management Audits, Internationales Netzwerk, Mediaagentur. Fremdwörter? Wir sprechen Ihre Sprache, denn bei TOPOS geht es nicht nur um Kommunikation, sondern vor allem um VERSTEHEN. Wir schauen hinter die Kulissen und lesen zwischen den Zeilen, um den idealen Kopf für Sie und Ihr Unternehmen zu finden. Als Headhunter JAGEN wir keine Köpfe, wir FINDEN sie. Denn wir wissen, wo wir suchen müssen und wie wir sie überzeugen können. Dafür haben wir eine Methode, die wir seit über 30 Jahren erfolgreich anwenden und Ihnen in einem persönlichen Gespräch gerne näher erläutern. Wir garantieren, dass sie funktioniert.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.