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Jobdetails

Beschreibung

Du willst in unserer Sales & Customer Care Academy moderne Lernangebote und digitale Veranstaltungsformate realisieren, um eine positive Learning Experience zu schaffen? Zur Verstärkung suchen wir für unseren Standort Frankfurt am Main einen Junior Learning & Development Manager (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %).

Aufgaben

  • Dein Team: Du verstärkst unsere Sales & Customer Care Academy, die die Einarbeitung und Weiterbildung sämtlicher Mitarbeiter bei Raven51 verantwortet
  • Entwicklung: Du hilfst bei der Konzeption, Planung und Erstellung neuer Trainings und aktualisierst bestehende Inhalte, Angebote und Unterlagen
  • Organisation: Du pflegst und administrierst das Angebot auf unserer Lernplattform und in der kontinuierlich wachsenden Raven51-Wissens­datenbank
  • Strategie: Du bringst Dich in Projekten ein, recherchierst neue Learning- und Recruiting-Trends und entwickelst unsere Learning-Strategie weiter
  • Optimierung: Um unsere Learning-Experience zu verbessern, holst Du systematisch Feedback von Nutzern ein und generierst wertvolle Insights

Vorteile

  • Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten
  • Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fach­spezi­fischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten
  • Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird
  • Obendrauf: Mitarbeiterbeteiligungen am Unternehmenserfolg, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung sowie ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Über Raven51

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe und Königstein und der geballten Kompetenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding, Job Advertising und Recruiting Services mit digitalem Footprint. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.
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  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
  • Deine Bewerbung erreicht auf jeden Fall die richtige Kontaktperson.
  • Einmal anmelden und auf alle Jobs mit nur einem Klick bewerben.
Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.