Im Rahmen eines konzernweiten Programms begleiten Sie aktiv die Optimierung der Personalstruktur eines Funktionsbereiches. Sie übernehmen die fachliche Führung eines kleinen Teams und sind hauptverantwortlicher Ansprechpartner für die Ihnen zugeordneten Standorte.

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Fachkraft Vollzeit unbefristet Personalberatung / Personaldienstleistung Human Resources - Personal

Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Manager und weiteren standortverantwortlichen Kollegen sowie Koordination des Wissensaustauschs zwischen den Teams
  • Sie motivieren das Team zu Höchstleistungen, in dem Sie eine vertrauensvolle Umgebung mit Raum für Kreativität und Teamgeist schaffen
  • Sie setzen Standards und Maßstäbe im Team zur Erreichung und Überschreitung von SLA/KPIs. Dabei tragen Sie die Verantwortung für die Einhaltung der Prozesse und der Umsetzung der vereinbarten Service Level
  • Coaching interner Mitarbeiter hinsichtlich des internen Bewerbungsprozesses sowie Anbieten von Hilfestellung bei der Optimierung der Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Parallel matchen und vermitteln Sie diese Mitarbeiter auf konzerninterne Stellen innerhalb Deutschlands

Vorteile

  • Unmittelbare Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Bonifizierungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage, 13 Monatsgehälter und Urlaubsgeld sowie weitere attraktive Sozialleistungen
  • Dienstwagen
  • Interessante Weiterentwicklungsperspektiven in einem weltweit agierenden Konzern
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (gerne BWL mit Schwerpunkt Personal oder sozialpädagogisches Studium)
  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, dem Recruiting oder in einer ähnlichen Funktion sowie Erfahrung im fachlichen Führen von Teams und Projektkoordination
  • Erfahrung mit betrieblichen Veränderungsprozessen und Restrukturierungsprogrammen von Vorteil
  • Fundierte Erfahrung im Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (z.B. SuccessFactors, TalentLink, Taleo, People Soft)
  • Gute Englischkenntnisse sowie gute MS Office Kenntnisse (insbesondere in Excel)

Über Randstad

Randstad Deutschland gehört zur 1960 in Amsterdam gegründeten und dort börsennotierten Randstad Holding nv. Seit 1968 ist Randstad in Deutschland aktiv. Das umfangreiche Leistungsportfolio reicht von der klassischen Zeitarbeit, über die direkte Personalvermittlung bis hin zu spezialisierten Personallösungen, wie beispielsweise Inhouse Services. Mit passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer Partner für Unternehmen – seien es kleine Betriebe, mittelständische Unternehmen oder Großkonzerne. Randstad entwickelt passgenaue Personalkonzepte für jeden Bedarf, die auch in der Zusammenführung unterschiedlicher Serviceleistungen bestehen können. Durch langjährige Erfahrung und individuelle Leistungsangebote ist Randstad für engagierte Kandidaten und Mitarbeiter aller Qualifikationen ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Unseren Mitarbeitern, die im Rahmen der Zeitarbeit für Randstad tätig sind, bieten wir reguläre, tarifgebundene und i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge. Für Kandidaten der direkten Personalvermittlung, finden wir den passenden Job im richtigen Unternehmen. Durch den Dialog mit Gewerkschaften und dem Engagement in Verbänden geben wir der Branche wichtige Impulse und gestalten den Arbeitsmarkt aktiv mit. Bereits im Jahr 2000 schloss Randstad mit ver.di einen flächendeckenden Tarifvertrag ab, der als Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten Branche diente.

Ansprechpartner bei Randstad

hijob leitet Deine Bewerbung direkt an den richtigen Ansprechpartner weiter. Im Fall von Rückfragen stehen folgende Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung:

Philipp Maximilian Raasch

49 6196 408 1307

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