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Jobdetails

Beschreibung

Sie sind für die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen zuständig.

Aufgaben

  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
  • Aktive Gestaltung des Recruitingprozesses
  • Personalauswahl in Abstimmung mit dem Fachbereich
  • Erarbeitung eines Konzepts zur Mitarbeiterbindung

Vorteile

  • Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
  • Vielfältige Chancen der Weiterentwicklung
  • Spannende Projekte
  • Großes Gestaltungsspielraum
  • Werteorientiertes Unternehmen

Über den Mandanten

Mittelständische Unternehmensgruppe aus dem Bereich Bau

Dieser Job wurde deaktiviert, so dass Bewerbungen zur Zeit nicht mehr möglich sind.

  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
  • Deine Bewerbung erreicht auf jeden Fall die richtige Kontaktperson.
  • Einmal anmelden und auf alle Jobs mit nur einem Klick bewerben.
Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.