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Jobdetails

Beschreibung

Als Head of IT- und Datenschutzrecht arbeiten Sie in einem spezialisierten Team von Juristen, das zentraler Ansprechpartner für alle Fragen des IT-, E-Commerce- und Datenschutzrechts ist.

Aufgaben

Sie arbeiten in einem spezialisierten Team von Juristen, das zentraler Ansprechpartner für alle Fragen des IT-, E-Commerce- und Datenschutzrechts ist. Innerhalb dieses Teams beraten Sie die Gesellschaften der METRO Group, insbesondere die METRO AG und die HoReCa .digital GmbH, die sich mit der Digitalisierung und mit Innovationen im Hotel/Restaurant/Catering- Sektor beschäftigt. Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die Unterstützung bei der Einführung innovativer digitaler Lösungen im Handel sowie die rechtliche Begleitung der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im HoReCa-Bereich. Sie unterstützen die von METRO geförderten digitalen Projekte und Kooperationen und arbeiten dabei eng mit innovativen Start-Ups zusammen. Darüber hinaus gestalten und verhandeln Sie eigenständig komplexe und umfangreiche nationale und internationale IT-Verträge im Bereich IT-Outsourcing und E-Commerce einschließlich des Datenschutzrechts.

Über Metro Group

Die METRO GROUP bietet privaten und gewerblichen Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum im Groß- und Einzelhandel. Mit ihren spezifischen, auf die wachsenden Ansprüche der Kunden zugeschnittenen Angeboten haben sich die Vertriebsmarken der METRO GROUP weitgehend als eigenständige Retail Brands profiliert. Sie entwickeln ihre Vertriebskonzepte kontinuierlich mit dem Ziel weiter, die Kunden von ihren Leistungsangeboten zu überzeugen und damit die Basis für ihren wirtschaftlichen Erfolg in der Zukunft zu schaffen. Die Vertriebsmarken der METRO GROUP belegen in ihrem jeweiligen Segment führende Marktpositionen. Dabei stellen sie täglich ihre Handelskompetenz unter Beweis. Verantwortung gegenüber Kunden, Kapitalgebern und der Öffentlichkeit prägt ihr unternehmerisches Denken und Handeln. Innovationskraft gehört zu ihren wesentlichen Erfolgsfaktoren.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.