Toller Job als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) für organische Düngemittel mit Top-Bezahlung, Prämien, Möglichkeit zum Home-Office und vielem mehr.

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Fachkraft Vollzeit unbefristet Beratung / Consulting Personalberatung / Personaldienstleistung Einkauf

Aufgaben

  • Einkauf von organischen Abfällen zur Verwertung:
  • Betreuung der ca. 120 Bestandskunden und Ansprache weiterer Kunden aus dem privatwirtschaftlichen und öffentlich-rechtlichen Sektor, z.B. Abwasserverbände, Kläranlagenbetreiber, landwirtschaftlichen Genossenschaften und landwirtschaftliche Betriebe und Tieranlagen
  • Einkauf des Klärschlamms, Rechengut und Sandfanggut für die stoffliche und thermische Verwertung
  • Dokumentation der Entsorgungsschritte- und Statistiken
  • Erstellung von kundenspezifischen Entsorgungskonzepten, z.B. ob Klärschramm in die Verbrennung oder Kompostierung gelangen oder zur Biomasse veredelt werden soll
  • Dem Kunden anschaulich und nach seinen Bedürfnissen die unterschiedlichsten Verwertungsmöglichkeiten aufzeigen
  • Planung der landwirtschaftlichen Verwertung von Klärschlamm und Kompost:
  • Eigenverantwortliche Organisation und Abwicklung des Verwertungsprozesses, z.B. Besprechung der Logistik und Absprache und Terminierung der Laborprüfungen
  • Koordination und Kommunikation, z.B. zwischen Landwirtschaftsämtern, Laboren und Agrarbetrieben
  • Düngeberatung und Düngebedarfsermittlung mit den Kunden
  • Abstimmung des Einsatzes von Dienstleistern bei der Klärschlamm- und Kompostausbringung

Vorteile

  • TOP-Leistungsgerechte Bezahlung
  • Jahresendprämie
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office gerne möglich
  • 5-Tage Woche
  • Keine Schicht- und Wochenendarbeit
  • Berufliche Aus- und Weiterbildung, z.B. Düngerfachtagung
  • TOP-Technikausstattung, z.B. Handy, Laptop - auch zur privaten Nutzung
  • Sehr moderner Arbeitsplatz
  • TOP-moderne Büroausstattung
  • Dienstwagen der Mittelklasse aus dem VW-Konzern
  • Sehr aufgeschlossenes und freundliches Team
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen
  • Die Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur für das Verkaufsgebiet? Es sind insgesamt 14 Mitarbeiter.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen? Entweder im Büro oder unterwegs, wenn man im Außendienst unterwegs ist.
  • Gibt es einen „Einstand“? Ja, gerne – ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen und einer bunten Käse-Wurst-Platte für alle. Das kommt immer sehr gut an.
  • Was erhält das Geburtstagskind? Der Chef gratuliert gerne persönlich. Wenn das Geburtstagskind im Außendienst ist, wird es vom Chef angerufen.
  • Was gibt das Geburtstagskind aus? Ein schönes Frühstück kommt immer gut an.
  • Finden Betriebsfeiern statt? Ja, es findet eine Weihnachtsfeier mit Partner statt. Zu diesem Anlass geht es z.B. ins Restaurant oder gemeinsam zum Bowlen.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie? Sie teilen sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit Ihren Kundenterminen selbständig und flexibel ein. Gerne können Sie von zu Hause aus im Home-Office arbeiten, beispielsweise um die Terminvor- und Nachbereitung vorzunehmen. Sie haben eine Vertrauensarbeitszeit von 40 Std. in der Woche.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit? Sie arbeiten selbständig, erfolgsorientiert und eigenverantwortlich. Das Team im Büro steht für administrative Arbeiten, aber auch bei Fragen und für Anregungen gerne zur Verfügung. Sie können sowohl im modernen 2’er Büro als auch im Home-Office arbeiten.
  • Wer ist der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugter? Als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen der Geschäftsführer zur Verfügung.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung? Nach der Vorstellung aller Kollegen im Büro und auf dem Betriebshof erhalten Sie Ihre Arbeitsmaterialien, wie z.B. Laptop und Handy. In den ersten 4 bis 6 Wochen fahren Sie zusammen mit einem erfahrenen Kollegen die Bestands- und Neukunden an. Im Rahmen dieser Termine werden Ihnen die internen Abläufe ausführlich erläutert. Die Einarbeitung erfolgt strukturiert und nach dem 4-Augen-Prinzip.

Qualifikationen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im landwirtschaftlichen, wasserwirtschaftlichen oder abfallwirtschaftlichen Bereich ist erforderlich
  • Sehr gute Kommunikation mit den öffentlichen Trägern, den Landwirten und den Laboren
  • Sehr guter Umgang mit dem Laptop und den MS-Office Anwendungen
  • Deutsch gut in Wort und Schrift
  • Gutes Zahlenverständnis
  • MS-Office Kenntnisse
  • Führerschein Klasse B

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