Für ein mittelständisches Unternehmen in Schönebeck suchen wir einen Bauingenieur (m/w/d) im Hochbau. Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und einen BMW als Dienstwagen.

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Abteilungsleiter Vollzeit unbefristet Baugewerbe / Architektur Ingenieurwesen / Technik / Konstruktion

Aufgaben

  • Planung und Vorbereitung der Baustellen
  • Komplettes Baustellenmanagement
  • Kalkulation
  • Leitung von 3-4 Baustellen im Umkreis von ca. 50 km
  • Vorbereitung und Durchführung von Baubesprechungen

Vorteile

  • KEINE Montagearbeit
  • KEINE Wochenendarbeit
  • 5-Tage Woche
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
  • Kindergartenzuschuss
  • TOP-Leistungsgerechte Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • Firmenhandy iPhone, Notebook - gerne auch zur privaten Nutzung
  • Klimatisierte Büros
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Dienstwagen, BMW 3’er Touring, gerne auch zur privaten Nutzung
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Brause, Tee, Mineralwasser
  • Sehr kinder- und familienfreundliches Unternehmen
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Unterstützung bei der Kita-Platzsuche oder passenden Schule
  • Die Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen? Insgesamt sind es 50, teilweise langjährige, Mitarbeiter. Die Loyalität unter den Mitarbeitern ist sehr groß.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um? Kollegial, familiär, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen? Sehr gute und angenehme Zusammenarbeit. Man kann sich sowohl auf die Kollegen im Büro als auch auf die Kollegen vor Ort auf den Baustellen verlassen.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen? Es gibt morgens immer eine schöne Frühstückrunde. Alle sitzen bei frischem Rührei, frischer Wurst, Käse oder Bockwurst zusammen und es werden die anstehenden Tagesaktivitäten besprochen.
  • Gibt es einen „Einstand“? Ja, gerne ein Frühstück für alle mit frischen Brötchen und einer bunten Käse-Wurstplatte. Das kommt immer sehr gut an.
  • Was erhält das Geburtstagskind? Hier wird am Ehrentag noch persönlich gratuliert oder angerufen. Das ist dem Oberbauleiter und der sehr freundlichen Personalleiterin sehr wichtig. Das Geburtstagskind erhält einen Blumenstrauß, eine Flasche Sekt und einen Gutschein, z.B. für das Hobby. Übrigens gibt es hier auch immer ein kleines Geschenk zu Ostern, zum Nikolaus und zu Weihnachten.
  • Was gibt das Geburtstagskind aus? Gerne frischen Kuchen vom Bäcker, z.B. eine große Platte Bienenstich oder Streuselkuchen. Bitte nicht selber backen.
  • Finden Betriebsfeiern statt? Ja, es findet immer eine Weihnachtsfeier statt, z.B. auf der Wasserburg zu Gommern. Gerne mit Partner/in. Für sehr gutes Essen, hervorragende Stimmung und das Taxi nach Hause ist gesorgt. Gerne wird auch mal freitags auf der Baustelle zusammen gegrillt.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus? Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung. Auch Mitarbeiterparkplätze stellt die Firma zur Verfügung.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie? Es wird von montags bis freitags gearbeitet. Die Arbeitszeit beginnt um 07:00 Uhr und endet um 16:00 Uhr. Der Bauleiter (m/w/d) kann seine Arbeitszeit je nach Projektlage selbständig und flexibel gestalten.
  • Wo ist der Arbeitsplatz und wie ist er eingerichtet? Ihr Büro befindet sich direkt in Schönebeck. Es ist klimatisiert und sehr modern eingerichtet.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie? Sehr flach, als Weisungsbefugter und Ansprechpartner steht Ihnen direkt der Oberbauleiter zur Verfügung.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung? Nach der Vorstellung aller Kollegen im Büro wird Ihnen der sehr kompetente und dynamische Oberbauleiter alle laufenden Projekte vor Ort vorstellen (in den ersten 2 – 4 Wochen). Sie, als neuer Bauleiter (w/m/d), werden den Kunden und den Nachunternehmen persönlich vorgestellt. In diesen 2-4 Wochen erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen der einzelnen Projekte ausführlich besprochen und etwaige Besonderheiten erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr. Danach übernehmen Sie die Bauleitung Ihrer ersten Projekte selbst. Bei Absolventen (m/w/d) mit weniger Erfahrung erfolgt eine ausführliche, strukturierte und praktische Einarbeitungsphase an den laufenden Projekten. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Danach übernehmen Sie die ersten Teilprojekte selbst. Es sind mehrere, vielseitige Gewerke in der Firma vertreten, so dass auf den verschiedensten Gebieten sehr schnell, zusätzliche Berufserfahrung erlangt werden kann. Wenn es gewünscht wird, haben Sie mit dem kompetenten und erfahrenen Oberbauleiter einen hilfsbereiten Ansprechpartner zur Seite.
  • Das sagt der Oberbauleiter zur Kultur im einstellenden Unternehmen: „Für die Umsetzung Ihres eigenen, strukturierten Stils der Bauleitung werden wir Ihnen hier gerne die benötigten Freiräume lassen. Wir sind hier immer offen für neue Ideen und neue Partner. Bei der Vergabe der Bauleitung der einzelnen Projekte, haben Sie immer ein Mitspracherecht. Bei uns können Sie Ihre langfristige, berufliche Zukunft selbst gestalten.“

Qualifikationen

  • Abschluss Ingenieur / Bachelor- oder Master im Bauingenieurswesen
  • Berufserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss – gerne auch Absolventen
  • Sehr sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen
  • Deutsch sehr gut in Wort und Schrift
  • Führerscheinklasse B
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Der Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Messmitteln und der elektronischen Dokumentation werden benötigt

Über den Mandanten

Unser Mandant ist ein im Hochbau angesiedeltes Unternehmen. Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen. Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

Dein Ansprechpartner bei kennt-ihr-einen.de

Wir leiten Deine Bewerbung direkt an den richtigen Ansprechpartner weiter. Im Fall von Rückfragen stehen Dir folgende Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung:

Marco Ebeling

0391 99045045

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