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In dieser vielfältigen Einstiegsposition erhalten Sie einen umfassenden Einblick ins Controlling der Tochtergesellschaften und speziell in das Beteiligungscontrolling. Mit Ihren Auswertungen unterstützen Sie die Geschäftsführer bei zukunftsweisenden Entscheidungen und sind somit an Unternehmenskäufen maßgeblich beteiligt.

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Young Professional Vollzeit unbefristet Finanzen / Rechnungswesen / Controlling

Aufgaben

  • Ad hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Unternehmenssteuerung
  • Durchführung von monatlichen Soll/Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
  • Prüfung der Jahresplanungen und Teilnahme an Planungsgesprächen
  • Überprüfung des Reportings der Tochtergesellschaften hinsichtlich Plausibilitäten und Ansprechpartner für die kaufmännischen Verantwortlichen
  • Aktive Mitarbeit bei Akquisitionen und Due Diligence durch Sonderanalysen und Bewertungen

Vorteile

Unsere Mandantin zählt im europäischen, deutschsprachigen Raum zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche und hält eine Vielzahl an Unternehmensbeteiligungen. Kontinuierlich wird das Portfolio der Holding um vielversprechende Start-ups erweitert. Über mehrere Jahrzehnte haben sich daraus renommierte Unternehmen etabliert, die heute zu den wichtigen Playern in den jeweiligen Märkten zählen. Im Zuge des weiteren Unternehmensausbaus wird auch die Abteilung Controlling verstärkt. Innerhalb der Unternehmensgruppe besteht eine reale Option, sich für weiterführende Rollen und Führungspositionen zu empfehlen.

Über Jobware

Die Jobware Personalberatung unterstützt Unternehmen seit fast 20 Jahren bei der Besetzung vakanter Positionen für Fach- und Führungskräfte, branchenübergreifend und auf allen Führungsebenen. Die Jobware Personalberater sind professionell und unkompliziert, sind für Kunden und Kandidaten erreichbar und begleiten den Auswahlprozess persönlich und ganzheitlich bis zum Ende des Onboardings.
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  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.