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Jobdetails

Beschreibung

Zur Verstärkung unsers innovativen Teams Produkt- und Systementwicklung (CST-PSE) innerhalb unseres Geschäftsbereiches Cards & Security, suchen wir einen Projektmanager (m/w) Produktentwicklung / Systementwicklung.

Aufgaben

  • Sie verantworten die technische Konzeption, den Ausbau und die Entwicklung von bestehenden und neuen Produkten und Lösungen im Umfeld Online Banking und Authentisierung. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Produktmanagement zusammen.
  • Sie vertreten den DG VERLAG innerhalb der Gremien der genossenschaftlichen FinanzGruppe und der Deutschen Kreditwirtschaft und arbeiten aktiv am Ausbau unserer Kompetenz mit.
  • Sie arbeiten an der Erstellung und Fortschreibung von Spezifikationen im Online Banking und bei elektronischen Signaturanwendungen mit.
  • Sie beobachten aktuelle technologische Trends (insbesondere im Bereich digitaler Identität) und integrieren diese im Rahmen von Pilotierungen in unser Produktportfolio.
  • In anspruchsvollen Projekten stellen Sie Ihre Expertise unter Beweis und beeindrucken uns durch Ihre Professionalität und Kreativität.

Vorteile

  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem kooperativen Arbeitsklima
  • Dynamisches, innovatives Umfeld mit Zugriff auf unser Innovationslabor
  • Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
  • Ansprechende Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie spannende Projekte
  • Zusammenarbeit mit großen internationalen Playern
  • Hohe Sichtbarkeit der entwickelten Konzepte und Lösungen im DG VERLAG sowie in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe

Über Deutscher Genossenschafts-Verlag eG

Der 1920 gegründete DG VERLAG ist ein genossenschaftliches, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wiesbaden. Die rund 400 motivierten und fachkompetenten Mitarbeiter haben in 2020 einen Umsatz von 143,1 Mio. erwirtschaftet. Mit unserem innovativen Angebot beraten wir die genossenschaftlichen Banken kundenorientiert und unterstützen sie auf dem Weg der Digitalisierung.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.