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Jobdetails

Beschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort Neu-Isenburg einen Head of Crew Capacity Planning and Pairing Optimization (m/w/d).

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Kapazitäts- und Umlaufplanung
  • Lang- / mittel- und kurzfristige Bedarfsplanung und Steuerung der Personalkapazität und benötigter Ressourcen (Training, etc.) unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen Vorgaben und wirtschaftlichen Optimierungsprämissen
  • Organisation der Produktion zur Erstellung der (saisonalen) und monatlichen Umlaufplanung
  • Verantwortlich für die Planung und Vorgabe von Abwesenheiten (Urlaubsquoten, Teizeitvergabe, Arbeitnehmer­überlassungen, u. ä.) sowie unterjährige Steuerung der Kapazitäten für Abwesenheiten (Prozess- / Vorgabe­verantwortung)
  • Planung, Steuerung und Einteilung der relevanten Schulungen für Piloten und Cabin Crews
  • Entwicklung, Koordination und Integration von Maßnahmen für die Bereiche Rekrutierung, Schulungen und kurzfristige Steuerung
  • Erarbeitung, Aktualisierung und laufende Kontrolle sämtlicher in- und externer Planungsparameter (z. B. Tarif­verträge, gesetzliche Regelungen)
  • Durchführung der routinemäßigen Abstimmungsgespräche mit der Personalvertretung im Themenbereich der Kapazitäts- und Umlaufplanung
  • Mitwirkung bei der Gestaltung des Manteltarifvertrages und Teilnahme an Manteltarifverhandlungen
  • Aufbereitung von Kennzahlen aus Personalverfügbarkeit und Umlaufplanung zur Berichterstattung über die Personalmengenentwicklung und Produktivität
  • Vorbereitung und Koordination des Bereederungs-Boards
  • Vorbereitung und Erstellung von Budgetzahlen und Daten in Abstimmung mit den Fachbereichen Flugbetrieb, Kabinendienst, Training, Crewplanung und Controlling. Leitung / Koordination von Projekten zur Crew-Produktivität in Abstimmung mit übergreifenden Fachbereichen
  • Erstellung von Analysen, Auswertungen und Präsentationen und Ableiten von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
  • Führung, Motivation und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter, adäquate Gestaltung der Organisation und Prozesse im Delegationsbereich
  • Weiterentwicklung der Bereederungslogiken und ‐Tools für Cockpit und Kabine
  • Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen
  • Eigenhändige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings und Gremiensitzungen
  • Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten

Vorteile

  • Atmosphäre: Durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
  • Spannung: Durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
  • Weiterentwicklung: Durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Benefits: Durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung

Über Condor Flugdienst GmbH

Condor. Menschen verbinden mit unserem Namen Service und Sicherheit – bei jedem Flug mit unserer Flotte zu den rund 90 schönsten Urlaubszielen auf der ganzen Welt. Wir sind Deutschlands Ferienflieger und blicken mit Stolz auf 65 Jahre Tradition zurück. Wie wir soweit gekommen sind? Dank unserer über 3.000 Mitarbeiter, die mit Herz und Know-how an Bord und am Boden jeden Tag ihr Bestes für unsere über sieben Millionen Passagiere im Jahr geben. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der Condor Familie!
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