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#Wertschätzung #Inspiration #Chancen #Transparenz –
Das neue Image der Jobsuche

Bei einer Jobsuche geht es um so viel mehr als darum, den nächsten Arbeitsvertrag zu ergattern. Schade eigentlich, dass Jobsuche einen so miesen Ruf hat. Zumindest bis jetzt. Aber dazu später mehr… 😉

Stress, Druck und das In-Frage-Stellen der eigenen Fähigkeiten (Stichwort: „Bin ich gut genug, um mich zu bewerben?“) – die Ursachen für das angeknackste, wenn nicht völlig ramponierte Image sind schnell ausfindig gemacht.
Dazu noch das mühselige Zusammenklauben aller Unterlagen, die es braucht, um in einem oftmals über-komplizierten und undurchsichtigen Bewerbungsverfahren berücksichtigt zu werden. Allein schon das Wort ‚Verfahren‘…Gruselig!
Kein Wunder, dass Recruiter*innen vielen Talenten als unnahbare, fast übermächtige Gestalten erscheinen, die mehr oder weniger willkürlich über das Bewerber*innen-Schicksal entscheiden – Daumen rauf, Daumen runter.
Hinzu kommt die große Ungewissheit, ob sich all der nervliche Stress und der zeitliche Aufwand am Ende gelohnt haben werden. Und dann auch noch die Angst vor der möglichen, motivations-killenden Absage…

Bei diesem düsteren Bild können und wollen wir es natürlich nicht bewenden lassen! Als dein digitaler Karrieremanager setzen wir uns dafür ein, dass sich das ändert. Denn eigentlich tun wir der Jobsuche Unrecht, wenn wir sie als ausschließlich lästig und anstrengend abstempeln…

Bewerbungsphasen haben auch ihr Gutes:

Jobsuche geht auch anders.

Wir wollen helfen, die Jobsuche zum Lifestyle-Gadget zu machen:

  • Wir verpassen der Jobsuche ein neues Vorzeichen. Und zwar indem wir sie als solche einfach abschaffen. Du gehst nicht auf die Suche nach Jobs, sondern findest sie und machst das Unternehmen mit einem einzigen Klick auf dich aufmerksam.

  • Oder noch entspannter: Unternehmen bewerben sich bei dir! So zeigen sie dir von Anfang an die Wertschätzung, die du verdienst. Du bist kein*e Bittsteller*in mehr sondern deine Fähigkeiten werden begehrt.

  • Wir sorgen für Transparenz auf dem Jobmarkt. Du sollst zu jedem Zeitpunkt wissen, welche Jobtüren dir gerade offenstehen. Auf Basis dieser Information lassen sich fundierte Entscheidungen treffen. Und Pläne für eine erfolgreiche Zukunft schmieden.

Gestalte mit uns die Zukunft der Karriereplanung

Mach‘ mit und melde dich bei hijob an. Jeder Signup ist ein Statement für eine neue Art der Kommunikation zwischen Talenten und Unternehmen.
Je mehr Talente mitmachen, desto schneller geht unsere Bewegung voran: Unternehmen sehen, dass Bewerbungsabläufe moderner werden müssen.
Und Talente sehen, dass negative Gefühle in Bewerbungsphasen nicht sein müssen.

In diesem Sinne – #FeierDeineFaehigkeiten!


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