Active Sourcing as a Service
Wir gewinnen passende Talente für Sie
Dank unserer echten KI identifizieren wir passende Talente. Und mit unserem Human Touch begeistern wir diese für Sie. Kompetenzbasiert und vorurteilsfrei.
oder rufen Sie uns an: 0221 - 64 30 44 70
70%
Kostenreduktion pro Einstellung
Bias
Vorurteilsfreie KI-Analyse von Millionen Talenten
HumanTouch
Prüfung durch unsere Recruitingexpert*innen
30%
kürzere
Time-to-hire
70%
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Bias
Vorurteilsfreie KI-Analyse von Millionen Talenten
HumanTouch
Prüfung durch unsere Recruitingexpert*innen
30%
kürzereTime-to-hire
Eine unbequeme Wahrheit
8 von 10 Talenten
bewerben sich nicht mehr
Der Kandidatenmarkt hat sich verändert. 8 von 10 wechselwilligen Talenten sind nicht mehr
bereit, Stellenanzeigen zu suchen und Bewerbungen zu schreiben.
Diese Aufgaben liegen nun bei Ihnen. Und diese Arbeit nehmen wir Ihnen ab. Und zwar mit...
Active Sourcing as a Service
2 bis 5 passende Talente für Ihre Bewerbungsgespräche
Talente sourcen & prüfen
Emails und Telefonate
detaillierte Interviews
Wir ersparen Ihnen die Zeit fürs Active Sourcing, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: Menschen.
Unsere KI arbeitet
kompetenzbasiert + vorurteilsfrei
Jede Position ist einzigartig - Unsere KI findet aus Millionen von Talenten die passenden. Kompetenzbasiert und vorurteilsfrei. Ein Beispiel:
Qualitätsmanager
Automobilzulieferer
13.000 verschiedenen Skills
werden analysiert
Analytisches Denken
Data Science
Arbeitsschutz
Fremdsprachen
Rechtliche Themen
Cloud Computing
Berfserfahrung
wird geprüft
Jahre in Branche
Führungserfahrung
Projectlead
Auslandseinsatz
2.500 Bildungsschwerpunkte
werden ausgewertet
Abschluss
Fortbildungen
Schulungen
Ausbildung
Auslandserfahrung
Unsere echte Künstliche Intelligenz versteht sowohl Ihre Anforderungen als auch die individuellen Stärken von Millionen Talenten und findet Ihre zukünftigen Mitarbeiter*innen, die von unseren erfahrenen Recruiting-Expertinnen anschließend umfassend auf alle relevanten Faktoren wie Gehaltskorridor, Umzugsbereitschaft und Wechselmotivation geprüft werden.
Erleben Sie unsere KI in Action. Vereinbaren Sie jetzt eine kostenlose Demo mit unserem sympathischen Team.
90% Erfolgsquote nach 6 Wochen -
Tendenz steigend
Wir sind schnell - dank unserer KI. Und wir arbeiten genau - dank unserer Recruiting-Profis. Das Beste aus zwei Welten. Damit schließen wir mehr als zwei von drei Projekten erfolgreich ab. Und helfen damit Kunden wie:
“hijob denkt Recruiting konsequent neu”
Das sagen nicht wir, sondern unsere zufriedenen Kunden über uns:
DIE BESTE RECRUITING-KI EUROPAS
Die technologische Kompetenz gepaart mit der ausgewiesenen Recruiting-Expertise machen hijob für mich zur besten Recruiting-Lösung am Markt.
Ralf Baumann
CEO Stepstone (2006-2020)
WIRKLICH GUTE ERGEBNISSE
hijob ist für mich derzeit das einzige Recruiting-Unternehmen am Markt, das KI nicht als Marketing-Buzzword nutzt, sondern wirklich in der Tiefe damit arbeitet.
Michaela Esswein
Talent Acquisition & Recruitment ManagerIn Europe, ITC Infotech
Engagiert und sympathisch
Das Team bei hijob ist engagiert und sympathisch. Die Zusammenarbeit ist sehr professionell, auf Augenhöhe und bringt gute Ergebnisse. Gerne habe ich hijob Kolleg*innen aus dem Recruiting bereits weiterempfohlen.
Sneschana Kleim
HR Team Lead
Zeppelin Power Systems GmbH
Was dürfen wir Ihnen anbieten?
Qualifizierte Bewerbungen
Sie erhalten passende Talente, deren Qualifikationen wir analysiert und die ihr Interesse am Job aktiv bekundet haben.
Geprüfte Talente
Sie erhalten ausschließlich persönlich interviewte und wechselwillige Talente, die sämtliche Paramter wie Gehalt, Teamstruktur & Aufgaben kennen.
Wir können (fast) alles
Blue Collar
Gewerbliche Talente
In der Produktion, in der Technik, in der Pflege, in der Assistenz, im Handwerk, ...
Grey Collar
Fachspezialisten
Akademiker und Führungskräfte in der Technik, Produktion, im Handwerk, ...
White Collar
Fach- und Führungskräfte
Im Vertrieb, in Finanzen, im Einkauf, in Logistik, in HR, in der IT, im Marketing, ...
Wir können Ihnen für fast jede offene Position an fast jedem Standort passende wechselwillige Talente liefern. Falls wir Zweifel am Erfolg eines Projekts haben, sagen wir Ihnen das. Denn unsere KI und unsere Expert*innen kennen den Markt.
Wir nutzen alle Kanäle
Unseren Talentpool
Mit über 5 Mio. Talente
Social Media
TikTok, Insta, Facebook
Multichannel Posting
Über 50 andere Jobboards
Business Networks
Linkedin, XING
IT-Communities
WeAreDevelopers, StackOverflow
Ihre gewünschten Talente bewegen sich in unterschiedlichen Welten. Welche davon wir für Ihr Projekt kombinieren, hängt von Ihren offenen Positionen und Ihren Bedürfnissen ab. Dank unserer überragenden Technologie finden wir immer die richtigen Kanäle. Und dort auch Ihre Talente.
Wie ein Projekt abläuft
Briefing
Zum Projektstart
Sie schicken uns die Stellenanzeige und erklären uns in 30 Minuten, worauf wir achten müssen
Longlist
Kurzfristig nach Briefing
Unsere KI analysiert Millionen von Talenten und erstellt eine Longlist derjenigen, die zu Ihrem Job passen
Shortlist
2-12 Wochen, abhängig vom Job
Wir sprechen mit den Talenten und listen die wechselwilligen auf Ihrer Shortlist
30 Minuten Ihrer wertvollen Zeit reichen uns aus, um zu verstehen, worauf es ankommt. Und nach Projektstart legen wir großen Wert auf transparente Kommunikation. Dann stehen bald die ersten passenden Talente auf Ihrer Shortlist.
Ein kleiner Auszug unserer Erfolge
u.a. Senior Buchhalter
Fach- und Führungskräfte
Servicetechniker
Gewerbliche Talente
IT-Consulting
Fach- und Führungskräfte
u.a. Flight Manager
Fach- und Führungskräfte
Spezialist Bonitätsanalyse
Fach- und Führungskräfte
Ing. Industriemotoren
Ingenieure
Vertriebsmanager
Fach- und Führungskräfte
Sachbearbeitung Marketing
Fach- und Führungskräfte
Servicetechniker
Gewerbliche Talente
Schmuckdesigner
Gewerbliche Talente
Anlagenführer Mechatr.
Ingenieure
Underwriter
Fach- und Führungskräfte
Teamleiter Marketing
Fach- und Führungskräfte
Ingenieur Materialforschung
Ingenieure
IT-Consultants
Fach- und Führungskräfte
und viele viele weitere...
Stellenanzeigen sind oft teurer
Wir bieten faire Preise, da unser Automatisierungsgrad extrem hoch ist. Trotzdem finden wir bei jedem Projekt die Zeit, den wichtigen Faktor Mensch mitwirken zu lassen. Das erhöht die Erfolgsquote unserer Projekte enorm. So betreuen wir hunderte von Positionen pro Jahr. Bald auch Ihre?
Alle Services bieten wir zu fairen Festpreisen ab € 2.890 an
Warum Sie Recruiting mit hijob lieben werden
Wir sind schneller
Dank unserer echten KI sind wir viel effizienter als manuelle Prozesse.
Wir sind besser
Mehr als 70% unserer Projekte schließen wir erfolgreich ab - Tendenz steigend.
Wir sind integrierter
Wir exportieren Talente in die 30 wichtigsten ATS' in Deutschland. Und monatlich kommen weitere dazu.
Wir sind die Zukunft
Bye Administration - hi Humanismus. Konzentrieren Sie sich dank hijob auf das, was zählt: Menschen.
Jetzt kostenlose Demo vereinbaren
Erleben Sie die hijob Magie live und unverbindlich und erfahren Sie, wie unsere KI Ihnen hilft, schneller passende Talente zu gewinnen. Wählen Sie jetzt den Termin für Ihre Demo:
oder rufen Sie uns an: 0221 - 64 30 44 70
Wir gestalten das Recruiting der Zukunft
Wir glauben, dass Recruiting sich dank Trends wie Demographie, Vollbeschäftigung, Digitalisierung und KI weiterentwickeln muss - und wird. Daher gestalten wir seit 2015 das Recruiting der Zukunft. Hier finden Sie mehr Inspirationen:
Podcast
Podcast
Im Future-of-Work Podcast “Helden der Arbeit” diskutieren unsere Gründer über die Frage: Wie werden wir 2030 arbeiten?
Z.B.: Ist vorurteilsfreie KI möglich?
Blog
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Der Mangel an qualifizierten Mitarbeiter*innen ist lösbar. Welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um schneller besser passende Talente zu finden, verraten wir in unserem Blog.
Interview
Interview
Ex-CEO von Stepstone im Interview
Ralf Baumann war der CEO von Stepstone von 2006 bis 2020. Nun ist er Investor bei hijob. Warum er sich dazu entschieden hat und wie er die Entwicklung des Recruitings sieht, verrät er im großen Interview.
zum Interview
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