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Jobdetails

Beschreibung

Sie wollen gemeinsam etwas bewegen? Wir suchen im Bereich Grundstücksentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten Technischen Projektleiter (m/w/d) in unbefristeter Anstellung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 38,7 Stunden oder in Teilzeit. Vergütung in Anlehnung an den TV-L.

Aufgaben

Sie koordinieren als Projektleiter (m/w/d) die Beteiligten (u. a. Kommunen, Ämter, Planer, Bauunternehmen) bei der Erschließung von Baugebieten in Schleswig-Holstein
Sie tragen die Verantwortung für abwechslungsreiche Erschließungsprojekte in der Rolle des Bauherrenvertreters (m/w/d)
Dabei übernehmen Sie die eigenständige Projektsteuerung von der ersten Idee bis zur Gewährleistungsabnahme und sind für die technische, kaufmännische und vertragskonforme Abwicklung verantwortlich
Sie steuern die Ausschreibung und Vergabe, überwachen die externen Planer (m/w/d), Gutachter (m/w/d) und ausführenden Firmen und übernehmen die Budget- und Terminkontrolle
Sie beraten und informieren interne und externe Gremien

Vorteile

Ein ansprechender und sicherer Arbeitsplatz im Zentrum von Kiel
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielschichtigen Projekten
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,7 Stunden in Gleitzeit
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr
Eine zusätzliche Altersvorsorge und eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TV-L, die Einstufung kann bei entsprechender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgen
Sonderzahlungen und erfolgsabhängige Gratifikationen
Ein Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
Zuschuss zu Bus, Bahn oder zum Parken
Regelmäßige Mitarbeiterevents

Über Smart City Recruitment

Der öffentliche Sektor braucht das richtige Personal für effiziente Verwaltungen mit einem Blick auf die Zukunft. Dafür bedarf es qualifizierter und stets motivierter Mitarbeiter, die die vielschichtigen Herausforderungen meistern. Im Wettbewerb mit der freien Wirtschaft um genau dieses Personal gilt es daher, die besten Methoden und Werkzeuge zu nutzen um sie anzusprechen, die Vorteile für Arbeitnehmer in der öffentlichen Verwaltung herauszustellen und somit die richtigen Kandidaten von einer Anstellung zu überzeugen. Entstanden aus Diskussionen im Arbeitskreis "Smart City" von The Bay Areas e.V. haben wir das Themenumfeld analysiert und ein Konzept entwickelt, wie wir unsere Dienstleistungen nutzbringend für öffentliche Auftraggeber einbringen können. Wir wollen unser Know-how über komplexe Prozesse im Recruitment mit Kommunen und öffentlichen Auftraggebern teilen. Wir wollen helfen, Prozesse zu verbessern, Kosten zu senken und Besetzungszeiten zu verringern.
» mehr über Smart City Recruitment erfahren

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