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Jobdetails

Beschreibung

Du willst in unserer Sales & Customer Care Academy moderne Lernangebote und digitale Veranstaltungsformate realisieren, um eine positive Learning Experience zu schaffen? Zur Verstärkung suchen wir für unseren Standort Frankfurt am Main einen Junior Learning & Development Manager (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %).

Aufgaben

  • Dein Team: Du verstärkst unsere Sales & Customer Care Academy, die die Einarbeitung und Weiterbildung sämtlicher Mitarbeiter bei Raven51 verantwortet
  • Entwicklung: Du hilfst bei der Konzeption, Planung und Erstellung neuer Trainings und aktualisierst bestehende Inhalte, Angebote und Unterlagen
  • Organisation: Du pflegst und administrierst das Angebot auf unserer Lernplattform und in der kontinuierlich wachsenden Raven51-Wissens­datenbank
  • Strategie: Du bringst Dich in Projekten ein, recherchierst neue Learning- und Recruiting-Trends und entwickelst unsere Learning-Strategie weiter
  • Optimierung: Um unsere Learning-Experience zu verbessern, holst Du systematisch Feedback von Nutzern ein und generierst wertvolle Insights

Vorteile

  • Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten
  • Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fach­spezi­fischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten
  • Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird
  • Obendrauf: Mitarbeiterbeteiligungen am Unternehmenserfolg, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung sowie ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Über Raven51

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe und Königstein und der geballten Kompetenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding, Job Advertising und Recruiting Services mit digitalem Footprint. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.
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  • You don't need certificates or a cover letter. Only your complete profile.
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