Nicht die Großen fressen die Kleinen, sondern die Schnellen fressen die langsamen. Das gilt auch im Recruiting.
Wer einen schnellen Recruitingprozess hat, verschafft sich dadurch im heiß umkämpften Kandidatenmarkt signifikante Vorteile.
Der Kandidat fühlt die Wertschätzung und Sie erhöhen so auch Ihre Employer Reputation. Denn eine gute Candidate Experience zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass der Prozess schnell und effizient abgewickelt wird. Dies fängt bereits bei der Stellenanzeige an.
Unsere Prozesse sind daher klar strukturiert, übersichtlich und auf ein Minimum an Aufwand reduziert. Aber dennoch so, dass Sie das bewusste Commitment des Kandidaten erhalten.