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Jobdetails

Beschreibung

Unser Kunde sucht Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Aufgaben

  • Betreuung der Mitarbeitenden und Durch­führung sämtlicher HR-Prozesse im Employee Life Cycle
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen
  • Mitarbeit bei der vorbereitenden Gehalts­abrechnung
  • Mitarbeit an strategischen Personal­themen und personalorientierten Sonder­aufgaben
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
  • Erstellung von HR-Reportings und Statistiken
  • Mitwirkung bei der Personalentwicklung
  • Unterstützung im Recruiting inkl. eigen­ständige Durchführung von Schritten im Bewerbungsprozess
  • Verantwortung für und Durchführung von HR-Projekten

Vorteile

  • Ein intensives Onboarding und danach diverse Weiterentwicklungsmöglich­keiten, z.B. durch Coaching und Mentoring
  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Ein agiles Arbeitsumfeld in einem nach neuesten arbeitspsychologischen Erkenntnissen gestalteten Büro mit New-Work-Charakter
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine herzliche Arbeitsatmosphäre ohne Dresscode o. Ä.
  • Eine Bezuschussung deiner Betrieblichen Altersvorsorge
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
  • Regelmäßige Teamevents

Über Timmermann

Die TP GmbH ist das erste vollintegrierte Change Unternehmen, das heißt, wir decken den Bereich Change Management ganzheitlich ab: Mit über 40 Mitarbeitenden sind wir Change-Beratung, Change-Software-Unternehmen, Change-Communication-Agentur, sowie ein sozial engagiertes Weiterbildungsunternehmen. Unsere Klienten sind sowohl namhafte Konzerne als auch Mittelständler. Mit fundiertem Strategieberatungshintergrund widmen wir uns u. a. den Themen Kultur, Agilität, Innovation und Digitalisierung, aber auch Strategie, Strukturen und Prozessen.
» mehr über Timmermann erfahren

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  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
  • Deine Bewerbung erreicht auf jeden Fall die richtige Kontaktperson.
  • Einmal anmelden und auf alle Jobs mit nur einem Klick bewerben.
Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.