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Jobdetails

Beschreibung

Sie unterstützen als Junior-Produktmanager in Teilbereichen des Produktportfolios die strategische Planung und Steuerung von Servona Eigenmarken, über den gesamten Produktlebenszyklus.

Aufgaben

  • Für Ihr zuständiges Produktportfolio erstellen Sie Marktanalysen, Wettbewerbsvergleiche und Zielgruppensegmentierungen
  • Sie ermitteln und definieren so die Marktanforderungen für aktuelle und zukünftige Produkte und beteiligen sich in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik & Entwicklung maßgeblich an der Entwicklung, Gestaltung und am Ausbau des Produktportfolios Eigenmarken
  • Sie stimmen in enger Abstimmung mit der Abteilung Marketing die produktrelevante Kommunikation ab und unterstützen in der Gestaltung von Werbematerialien und PR-Kampagnen
  • Sie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen, schulen ihn hinsichtlich Produkteigenschaften und Verkaufsbotschaften, erarbeiten mit ihm zusammen praxisorientiere Argumentationshilfen und unterstützen ihn diesen strategisch und operativ

Über Servona

Die Servona GmbH ist einer der führenden HomeCare Dienstleister in Deutschland, Komplettversorger und Hersteller von Medizinprodukten sowie medizinisch-technischen Hilfsmitteln. Die Kernkompetenz des bereits 1949 gegründeten Unternehmens liegt in der Versorgung und Überleitung von Intensivpatienten mit komplizierten Versorgungsansprüchen in den Bereichen Tracheotomie, Laryngektomie, Beatmung, Enterale und Parenterale Ernährung, Inkontinenz, Stomaversorgung, sowie Reha- und Orthopädietechnik. Die über 400 Mitarbeiter der Servona achten nicht nur auf Qualität und Zuverlässigkeit bei der Entwicklung und Herstellung der Produkte, sondern auch auf eine professionelle Versorgung/ Überleitung der Patienten in den ambulanten Bereich.
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  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
  • Deine Bewerbung erreicht auf jeden Fall die richtige Kontaktperson.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.