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Sie sind mitverantwortlich für die Ordnungsmäßigkeit der Entgelt­abrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen und innerbetrieblichen Anweisungen sowie des mit dem Kunden vereinbarten Leistungsumfangs mit P&I LOGA.

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Fachkraft Vollzeit unbefristet Human Resources - Personal

Aufgaben

  • Anlage und Pflege der Personalstammdaten sowie Import und Erfassung von Bewegungsdaten
  • Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung und des Bescheinigungs- und Meldewesens
  • Beratung der Mitarbeiter/-innen des Kunden im Rahmen des vereinbarten Leistungsumfanges in Bezug auf die Entgeltabrechnung betreffenden Fragestellungen
  • Kontakte / Abstimmung mit Ämtern, Krankenkassen etc. im Rahmen der abrechnungsbezogenen Aufgabenstellung
  • Organisation des eigenen Arbeitsbereiches / Durchführung des Schriftverkehrs und Datentransfers

Vorteile

Sie werden Teil eines motivierten Teams mit einer qualifizierten Einarbeitung an einem attraktiven Arbeitsplatz und flexibler familienfreundlicher Arbeitszeit. Sie erhalten interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Ermäßigung des Firmentickets der BVG sowie Incentives und Vergünstigungen im Rahmen der Corporate Benefits

Über Sana

Die Sana Rechnungswesen GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Sana Kliniken AG, eine der größten privaten Klinikgruppen in Deutschland. Mit ca. 100 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Verwaltungsdienstleistungen, insbe­sondere im Bereich des Rechnungs­wesens für die Krankenhausgesellschaften der Sana Kliniken AG. An 5 Standorten in Deutschland übernehmen wir regional für unsere Kunden die Aufgaben des externen Rechnungs­wesens sowie der internen Konzernberichterstattung. Hierbei setzen wir auf innovative, wirt­schaftliche Lösungen durch Arbeiten in Teamstrukturen und flachen Hierarchien.
» mehr über Sana erfahren

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  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.