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Jobdetails

Beschreibung

Als Personalreferent (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung eines festgelegten Unternehmensbereiches in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Unternehmensbereiches in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m) in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen (u.a. Rekrutierung von Mitarbeitern bzw. Mitwirken bei der Personalplanung und Entgeltfindung)
  • Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen bzw. Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
  • Konstruktive Zusammenarbeit unter den besonderen Rahmenbedingungen der Montanmitbestimmung mit dem Betriebsrat

Vorteile

  • Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen interessanten Einblicken in die Welt von Stahl und Technologie, eine attraktive Vergütung und andere interessante Arbeitgeberleistungen
  • Mit uns können Sie Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen im Rahmen unseres umfassenden Seminarprogramms weiterentwickeln und ein unternehmensweites Netzwerk aufbauen

Über Salzgitter Flachstahl

Salzgitter Flachstahl ist die größte Stahltochter in der Salzgitter-Gruppe. Über 5.700 Mitarbeiter erzeugten 2014 etwa 4,7 Millionen Tonnen Rohstahl und erarbeiteten einen Umsatz von 2,6 Milliarden Euro. Die wichtigsten Abnehmer unserer Flachprodukte sind Fahrzeughersteller sowie deren Zulieferer, Röhren-/ Großröhrenhersteller, Kaltwalzer und die Bauindustrie. Wir produzieren in einem integrierten Hüttenwerk Warmbreitband, Bandstahl, Bandblech, Kaltfeinblech und oberflächenveredelte Produkte von 0,4 bis 25 mm Dicke und bis zu 2.000 mm Breite. Zum Herstellungsprogramm gehören Zieh-, Tiefzieh- und Sondertiefziehstähle, Bau- und Feinkornstähle sowie hoch- und höchstfeste Stähle.
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  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.