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Jobdetails

Beschreibung

Unser Kunde gehört zu den führenden Anbietern in seiner Branche und ist mit mehr als 20 Tochtergesellschaften weltweit vertreten. Nutzen Sie die attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten und verstärken das HR-Management Team als HR Manager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Logistik (700 MA).

Aufgaben

  • Impulsgebende Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
  • Professionelle Mitgestaltung des Betreuungsbereiches im Rahmen der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
  • Koordination und Implementierung von strategischen HR-Projekten, u. a. mit den Schwerpunkten Vergütungsmodelle, Benefits und flexible Arbeitszeiten, Arbeitssicherheit und Ergonomie, BEM etc. im gewerblichen/Logistik Umfeld
  • Weiterentwicklung des personalwirtschaftlichen Instrumentariums unter Nutzung zeitgemäßer IT-Systeme und HR-Tools
  • Steuerung der Rekrutierungsmaßnahmen (inkl. Arbeitnehmerüberlassung) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und der internen Rekrutierungsabteilung
  • Führen und Ausbau Ihres eigenen HR-Teams (6 MA)

Vorteile

Als familiengeführte Unternehmensgruppe bietet Ihnen das Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen.

Über Rehsearch

REHSEARCH ist eine spezialisierte Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir vermitteln in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und pflegemedizinische Berufe in Festanstellung. REHSEARCH ist ein Teil der Rehbach Gruppe mit 1500 Mitarbeiterin in NRW. Wir überzeugen durch qualitative und professionelle Arbeit verbunden mit einem besonderen Betriebsklima, was uns erfolgreich macht.
» mehr über Rehsearch erfahren

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  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
  • Deine Bewerbung erreicht auf jeden Fall die richtige Kontaktperson.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.