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Zur Verstärkung unseres Personalmarketing Teams in Frankfurt am Main (Rödelheim) suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Marketing Manager (m/w/d).

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Fachkraft Vollzeit unbefristet Marketing & Kommunikation

Aufgaben

  • Beraten: Du bist Ansprechpartner für Kunden, die ihre Arbeitgebermarke crossmedial in Szene setzen wollen: vom IT-Mittelständler bis zum internationalen Consulting-Konzern
  • Analysieren: Auf Basis von Briefings untersuchst Du Zielgruppen, Wettbewerber und die Marktsituation, um treffsichere Personas und Media-Ideen zu entwickeln
  • Konzipieren: Zusammen mit Kreation, Ad Management und anderen Partnern bündelst Du verschiedene Maßnahmen zu crossmedialen Branding- und Performance-Kampagnen
  • Präsentieren: Du stellst Deine Strategie beim Kunden vor, überzeugst mit guten Argumenten und nimmst neue Anregungen mit in Deine Konzeption auf
  • Implementieren: Du überwachst die Umsetzung Deiner Kampagne, optimierst Budgets und den Media-Mix und präsentierst die Erfolge beim Kunden

Vorteile

  • Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte
  • Freiräume – in unserem Personalmarketing, das auch in Zukunft wachsen wird
  • Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr und klar geregelte Arbeitszeiten
  • Wertschätzung – z. B. durch eine betriebliche Alters­vorsorge und kostenloses Firmenhandy ab einem Jahr Betriebs­zugehörigkeit

Über Raven51

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe und Königstein und der geballten Kompetenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding, Job Advertising und Recruiting Services mit digitalem Footprint. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.
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  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
  • Deine Bewerbung erreicht auf jeden Fall die richtige Kontaktperson.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.