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Jobdetails

Landsberg am Lech
Fachkraft
Vollzeit
unbefristet
IT

Beschreibung

Wir suchen Sie als SAP Senior Inhouse Entwickler (m/w/d).

Aufgaben

  • ABAP OO Entwicklung im ERP 6.0 EHP8 on HANA (Business Logik, Schnitt­stellen, SAP Erweite­rungen, Formulare)
  • Anwendungs­ent­wicklung basierend auf dem „ABAP Programmier­modell für SAP Fiori“ (Basis: FES 5.0)
  • Verantwortung für die Konzeption von Design­spezifi­kationen und indi­vidueller SAP Soft­ware­archi­tektur
  • Beobachtung technolo­gischer Trends und Inno­vationen inkl. Bewertung ihrer Ein­satz­möglich­keiten
  • Aktive Mitarbeit im agilen Vor­gehens­modell SCRUM mit Aus­sicht auf zusätz­liche Verantwortung
  • Initiative Gestaltung der Development Guidelines und Auswahl geeigneter Ent­wurfs­muster
  • Unterstützung des Teams bei der Er­weiterung des be­stehenden Virtu­ellen Daten­modells
  • Durchführung von internen Quali­tätsmaß­nahmen (u. a. Unit Tests, Code Reviews, Doku)
  • Wartung und Support der Ent­wicklungen (gemäß rollie­render Planung im Team)

Vorteile

Es erwartet Sie ein inno­vatives Unter­nehmen, das inter­national überaus erfolg­reich agiert und noch weiter wachsen möchte – entsprechend spannend und abwechslungsreich ist Ihr Auf­gaben­gebiet. Zu einer modernen SAP-Software­entwick­lung auf hohem Niveau gehört bei uns neben dem Ein­satz von zeit­gemäßen Arbeits­methoden wie Scrum und Test Driven Develop­ment auch der von Tools wie ABAP in Eclipse, WebIDE, JIRA, SAP build.me, abapGIT, SAP Screen Personas und Adobe Forms. Ihr Fach­wissen halten Sie durch regel­mäßige Fort­bil­dungen auf dem aktu­ellsten Stand. Außerdem bieten wir Ihnen eine attrak­tive, leistungs­bezo­gene Ver­gütung mit inter­essanten Neben­leistungen und der Möglich­keit, im Home­office zu arbeiten. Wir setzen auf eine schlanke, prozess­orien­tierte Organi­sation, in der die Eigen­verant­wortung und Selbst­steuerung unserer Mitar­beiter als Unter­nehmer im Unter­nehmen beson­ders gefördert werden.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Infor­matikstudium oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung
  • Mehrjährige Erfah­rung in der Konzep­tion und Archi­tektur von indi­viduellen SAP-Lösungen
  • Mehrjährige Kennt­nisse in der ABAP OO Ent­wicklung in unter­schied­lichen ERP-Modulen
  • Aufgeschlossen und offen für neue Techno­logien, Methoden und Heran­gehens­weisen
  • Analytisch, ziel­orientiert, team­fähig und kommuni­kations­stark
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

Über RATIONAL

Das Unternehmen, das den Unterschied macht Seit 40 Jahren entwickeln wir Gargeräte für Groß- und Gewerbeküchen. Wegweisende Innovationen haben uns mit Abstand zum Markt- und Technologieführer gemacht. Der Weltmarktanteil liegt bei 54%. 120 Millionen Essen werden jeden Tag mit RATIONAL-Geräten zubereitet. Das Erfolgsrezept und oberstes Unternehmensziel: jedem Kunden stets den höchstmöglichen Nutzen zu bieten. Hohes Umsatzwachstum und überproportionale Ergebnissteigerungen zeigen, dass die Strategie Erfolg hat. Den Unsicherheiten in der Europäischen Währungsunion zum Trotz konnte RATIONAL seinen Umsatz auch in 2012 um 11 Prozent steigern und erwirtschaftete mit knapp 1.300 Mitarbeitern einen Umsatz von 435 Millionen Euro weltweit. All dies verlangt begeisterte, hochqualifizierte Mitarbeiter. Unternehmensqualität ist Mitarbeiterqualität Bei RATIONAL gilt das Prinzip des Unternehmers im Unternehmen. Jeder Mitarbeiter arbeitet wie ein selbständiger Unternehmer. Das heißt, er beherrscht seine Aufgaben, entwickelt seine Arbeitsmethoden weiter, trifft Entscheidungen und übernimmt dafür Verantwortung. Eine Schlüsselrolle kommt dabei den Führungskräften zu. Sie verstehen sich als Erste unter Gleichen, ermöglichen es jedem Mitarbeiter, auf Augenhöhe zu agieren, frei seine Meinung zu äußern und schaffen das optimale Klima für eine bestmögliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Welche Fortschritte RATIONAL mit diesem Ansatz erzielt hat, zeigt sich daran, dass 93 Prozent aller Mitarbeiter nicht nur zufrieden, sondern gar stolz sind, bei RATIONAL zu arbeiten.
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