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Jobdetails

Beschreibung

Wir suchen Sie als Group Credit Manager (m/w/d).

Aufgaben

  • Eingebunden in ein kleines, kompe­tentes Team wirken Sie maßgeblich an der Steuerung des gruppen­weiten Credit Manage­ments mit. Im Rahmen der RATIONAL-spezifischen prozess­orien­tierten Organi­sation des Credit Managements gehören
  • die Betreuung der inter­nationalen Tochter­gesell­schaften sowohl bei Grund­satz­fragen des Credit Managements in den jeweiligen Regionen und Märkten als auch in Hand­ling­fragen bezüglich der einge­setzten Tools,
  • das Trouble Shooting bei außergewöhn­lichen Problem- und Frage­stellungen im Tages­geschäft,
  • die Initiierung von Prozess­verbesserungen inkl. der Ver­tretung von Credit Management-Belangen in Projekten sowie
  • das Reporting und die Abwei­chungs­analyse
  • zu Ihren Aufgaben.

Vorteile

Es erwartet Sie ein inno­vatives Unter­nehmen, das inter­national überaus erfolg­reich agiert und noch weiter wachsen möchte – ent­sprechend spannend und abwechs­lungs­reich ist Ihr Aufgaben­gebiet. Wir setzen auf eine schlanke, prozess­orientierte Organi­sation, in der Eigen­verant­wortung keine Wort­hülse ist, sondern von uns aktiv gefördert wird. Zusätz­lich bieten wir unseren „Unter­nehmern im Unter­nehmen“ eine attraktive Vergütung mit interessanten Neben­leistungen.

Über RATIONAL

RATIONAL ist weltweiter Markt- und Techno­logie­führer, wenn es um die thermische Zube­reitung von Speisen geht. Dank inno­vativer High-Tech-Lösungen für die Profi­küchen der Welt ist die Wachstums-und Ertrags­stärke außer­gewöhnlich und nach­haltig. Der Umsatz liegt über 649 Millionen Euro und unser Welt­markt­anteil liegt über 50 %. Davon profi­tieren im Moment mehr als 2.200 Mitar­beiter. Wenn Sie diese Zahlen eben­so begeistern wie uns, freuen wir uns auf Ihre aus­sage­kräftige Online-Bewerbung.
» mehr über RATIONAL erfahren

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  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
  • Deine Bewerbung erreicht auf jeden Fall die richtige Kontaktperson.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.