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Jobdetails

Beschreibung

Für unser namhaftes Kundenunternehmen, einem führenden Hersteller von maritimen Sicherheitssystemen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Bremen eine Teamassistenz Personal (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting.

Aufgaben

  • Sie unterstützen den HR Business Partner bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten der Personalbeschaffung
  • Außerdem bearbeiten Sie Stellenausschreibungen
  • Sie organisieren und bereiten Interviews vor
  • Zudem sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber in allen Fragen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses
  • Darüber hinaus koordinieren Sie Termine und pflegen das Bewerbermanagementsystem
  • Zuletzt sind Sie für das Erstellen von Reports zuständig

Vorteile

  • Neben Ihrem vereinbarten Lohn erhalten Sie auch tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Wenn sich jemand auf Ihre Empfehlung hin bei uns vorstellt und zum Mitarbeiter wird, erhalten Sie dafür eine attraktive Prämie
  • Bei Fragen und Anliegen stehen wir Ihnen in unserer Niederlassung in Bremen gerne mit Rat und Tat zur Seite
  • Sie arbeiten bei einem der größten deutschen Personaldienstleister (Top-Job)
  • Von uns können Sie immer eine regelmäßige und pünktliche Lohnzahlung erwarten sowie jederzeit einen Abschlag anfordern

Über Piening Personal

Piening Personal, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, punktet mit Erfahrung, Qualität und Zuverlässigkeit. Das Bielefelder Familienunternehmen ist auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing spezialisiert. Mehr als 80 Standorten bieten kurze Wege zu den rund 7.000 Mitarbeitern und zu Kundenunternehmen aus verschiedenen Branchen. Dazu zählen die Bereiche Industrie, Handwerk und Montage, Medizin und Pflege sowie kaufmännische Stellen.
» mehr über Piening Personal erfahren

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  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
  • Deine Bewerbung erreicht auf jeden Fall die richtige Kontaktperson.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.