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Jobdetails

Abteilungsleiter Vollzeit unbefristet Handel (Einzel-/Groß-/Versandhandel) Human Resources - Personal

Beschreibung

Wir suchen Sie als Teamleiter Payroll (m/w/d).

Aufgaben

  • Verantwortung für alle entgeltrelevanten Themen und Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Melde- und Bescheinigungswesen von bis zu 1.700 Mitarbeitern für mehrere Konzerngesellschaften
  • Disziplinarische und fachliche Leitung von bis zu sieben Mitarbeitern
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
  • Ansprechpartner (m/w/d) in allen abrechnungstechnischen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen für die Mitarbeiter, Führungskräfte aber auch Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer sowie Berufsgenossenschaften
  • Steuerung und Optimierung von entgeltrelevanten Arbeitsabläufen
  • Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP HR in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister
  • Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter und Löhne und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis
  • Erstellung von monatlichen Berichten sowie Statistiken und Ermittlung von personalrelevanten Rückstellungen und Abgrenzungen sowie Verbuchung derselben
  • Verbuchung weiterer Geschäftsvorfälle im Bereich Entgeltabrechnung, termingerechte Einstellung von Zahlungen in das elektronische Zahlungssystem sowie Abstimmung relevanter Buchhaltungskonten

Vorteile

  • Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
  • Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches
  • Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
  • Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Personal o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung und die Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
  • Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Breite Kenntnisse in den Bereichen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Altersvorsorge
  • Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP/R3 HR
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Engagement sowie hohe Dienstleistungsorientierung
  • IT-Affinität und hohes Prozessverständnis

Über den Mandanden

Bei unserem Kunden handelt es sich um eines der größten Buchhandelsunternehmen Deutschlands. Deutschlandweit sind hier über 1500 Mitarbeiter angestellt. Unser Kunde bietet neben einer leistungsgerechten Bezahlung zusätzlich verschiedene Nebenleistungen in einer krisensicheren Position.

Dein Ansprechpartner bei Opus One Recruitment

Wir leiten Deine Bewerbung direkt an den richtigen Ansprechpartner weiter. Im Fall von Rückfragen stehen Dir folgende Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung:
  • Sebastian Borchardt
  • 089 890 648 126
  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
  • Deine Bewerbung erreicht auf jeden Fall die richtige Kontaktperson.
  • Einmal anmelden und auf alle Jobs mit nur einem Klick bewerben.

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