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Jobdetails

Beschreibung

Sie sind der teamfähige Betriebswirt, der die Verantwortung im Hinblick auf die Weiterentwicklung der bestehenden Anreizsysteme übernimmt und diesbezüglich als Schnittstelle zum Personalbereich fungiert.

Aufgaben

  • Sie übernehmen Verantwortung im Hinblick auf die Weiterentwicklung der bestehenden Anreizsysteme und fungieren diesbezüglich als Schnittstelle zum Personalbereich
  • Sie bereiten im Rahmen der variablen Vergütung die jährliche Zielsetzung für die Vertriebslinien sowie die Zielerreichungsentscheidung im Vorstand vor
  • Sie betreiben aktiv die Weiterentwicklung des Controlling-Instrumentariums im Bereich der wertorientierten Steuerung
  • Sie begleiten wesentliche M&A-Aktivitäten aus Controlling-Perspektive und übernehmen diesbezüglich eine Koordinationsfunktion für den Bereich Planung & Controlling
  • Sie unterstützen bei strategischen Projekten, indem Sie die Auswirkungen auf wesentliche Kennzahlen (z.B. EBIT, Cash Flow) simulieren und analysieren
  • Im Rahmen von Präsenzveranstaltungen und Web-Seminaren schulen Sie die Teilnehmer zum Thema wertorientierte Steuerung

Über Metro Group

Die METRO GROUP bietet privaten und gewerblichen Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum im Groß- und Einzelhandel. Mit ihren spezifischen, auf die wachsenden Ansprüche der Kunden zugeschnittenen Angeboten haben sich die Vertriebsmarken der METRO GROUP weitgehend als eigenständige Retail Brands profiliert. Sie entwickeln ihre Vertriebskonzepte kontinuierlich mit dem Ziel weiter, die Kunden von ihren Leistungsangeboten zu überzeugen und damit die Basis für ihren wirtschaftlichen Erfolg in der Zukunft zu schaffen. Die Vertriebsmarken der METRO GROUP belegen in ihrem jeweiligen Segment führende Marktpositionen. Dabei stellen sie täglich ihre Handelskompetenz unter Beweis. Verantwortung gegenüber Kunden, Kapitalgebern und der Öffentlichkeit prägt ihr unternehmerisches Denken und Handeln. Innovationskraft gehört zu ihren wesentlichen Erfolgsfaktoren.
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