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Jobdetails

Beschreibung

Als Junior Sales Manager (m/w) identifizieren Sie mithilfe moderner Softwaretools potenzielle Neukunden und kümmern sich souverän und professionell um die telefonische Kaltakquise.

Aufgaben

  • Sie identifizieren mithilfe moderner Softwaretools potenzielle Neukunden und kümmern sich souverän und professionell um die telefonische Kaltakquise
  • Sie formulieren und kalkulieren eigenständig Angebote, senden diese an interessierte Kontakte und fassen diese nach, um zum erfolgreichen Vertragsabschluss zu kommen
  • Sie unterstützen unsere zukünftigen Kunden durch intensive und passgenaue Media­beratung im Online- und Print­bereich. Ihre Kollegen aus dem Key Account überzeugen Sie mit qualifizierten Leads
  • Sie nehmen Kurzanalysen des bestehenden HR-Auftritts des Kunden, wie z.B. der Karriere­website, des Anzeigenlayouts, der Texte, Flyer etc., vor, um fundiert und bedarfsgerecht Lösungen anbieten zu können
  • Sie pflegen enge Kontakte zu Ansprechpartnern von Jobbörsen und Verlagen, sind immer über Lösungen, Entwicklungen und Preise informiert und halten so stets Ihren Wissens­schatz aktuell

Über KÖNIGSTEINER AGENTUR

Innovative HR-Dienstleistungen aus Tradition: Dafür steht die KÖNIGSTEINER AGENTUR. Innovation, weil wir Employer Branding, HR Consulting und Anzeigenmanagement jeden Tag neu denken. Tradition, weil wir das schon seit 50 Jahren tun. Heute unterstützen wir unsere Kunden mit über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dabei, sich erfolgreich als Arbeitgeber zu positionieren. Dafür setzen wir auf enge Kundenbeziehungen. Als einzige Personalmarketing-Agentur sind wir in Deutschland mit acht Niederlassungen vertreten. Wir kennen deshalb nicht nur die Trends, die den gesamten deutschen Markt bewegen, sondern auch seine regionalen Besonderheiten. Die Basis für unsere erfolgreiche Agenturarbeit bildet unser Team. Wir sind stolz auf das, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten und bewegen. Unsere hohe Wertschätzung äußert sich nicht nur in einem respektvollen Umgang miteinander, sondern auch in attraktiven Arbeitgeber- Benefits: von der betrieblichen Altersvorsorge bis zu regelmäßigen Mitarbeiter-Events.
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  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
  • Deine Bewerbung erreicht auf jeden Fall die richtige Kontaktperson.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.