Attraktiver Job als Bauleiter (m/w/d) in der Elektrotechnik bei einem mittelständischen Unternehmen in Oschersleben. Top-Bezahlung, Flexible Arbeitszeit, Dienstwagen und vieles mehr!

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Abteilungsleiter Vollzeit unbefristet Sonstige Branchen Ingenieurwesen / Technik / Konstruktion

Aufgaben

  • Betreuung der Baustellen in den einzelnen Leistungsphasen der HOAI
  • Vorbereitung und Überwachung der Baustellenkoordination und Terminierungen
  • Umsetzung der Planung und Dokumentation der Baustellenfortschritte
  • Regelmäßige Teilnahme an den Baubesprechungen
  • Sehr gute Kommunikation mit den Kollegen, Auftraggebern und Nachunternehmen, um eine termingerechte Fertigstellung zu gewährleisten

Vorteile

  • KEINE Montageeinsätze
  • KEINE Wochenendarbeit
  • KEINE Schichten
  • TOP-Leistungsgerechte Bezahlung
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • 5-Tage Woche
  • Flexible Vertrauensarbeitszeit
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebsferien zwischen Weihnachten und 06. Januar
  • Top-moderne Büroausstattung von Apple, McBook, iPhone etc
  • Dienstwagen BMW, gerne auch zur privaten Nutzung
  • Mitarbeiterparkplätze sind vorhanden
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee, Tee oder Wasser
  • Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Gerne Unterstützung bei der Kita- und Schulsuche
  • Sehr kinder- und familienfreundliches Unternehmen
  • Sehr große Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei privaten Anliegen
  • Die Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen? Insgesamt sind es 19 Angestellte.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um? Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen? Das Team ist jung und dynamisch, die Zusammenarbeit sehr gut und angenehm. Man kann sich auf die Kollegen und die Chefs verlassen.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen? Es kann gerne direkt auf den Baustellen oder am Imbiss ums Eck gefrühstückt und zu Mittag gegessen werden.
  • Gibt es einen „Einstand“? Ja, gerne ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen und Wurst und frischem Mett vom Fleischer, bitte die Zwiebeln nicht vergessen. Oder im Sommer einfach mal eine Runde Eis für alle – das kommt immer sehr gut an.
  • Was erhält das Geburtstagskind? Immer einen großen Blumenstrauß mit den persönlichen Glückwünschen der Geschäftsleitung und Belegschaft. Das ist der Geschäftsführung einfach wichtig.
  • Was gibt das Geburtstagskind aus? Ja, gerne selbstgebackenen oder frischen Kuchen, z.B. eine große Platte Bienenstich vom Bäcker.
  • Finden Betriebsfeiern statt? Das große Sommerfest mit Grillen oder zum Musical nach Hamburg, z.B. zu Udo Jürgens (inklusive Hafenrundfahrt und Übernachtung). Natürlich findet auch eine Weihnachtsfeier in einer extra dafür angemieteten Bar mit Livemusik und Übernachtungsmöglichkeit statt. Hier wird nicht nur vom Teamgeist geredet, sondern dieser auch gelebt. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus? Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung. Auch die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus und Bahn ist hervorragend. Mitarbeiterparkplätze sind ebenfalls ausreichend vorhanden.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie? Der Arbeitstag beginnt um 06:00Uhr/08:00 Uhr und endet um 16:30 Uhr. Als Bauleiter haben Sie auf Grund Ihrer Projekte eine flexible Vertrauensarbeitszeit.
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte und Weisungsbefugte? Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Planungsingenieur und dann bereits die Geschäftsführung selbst.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung? Nach der Vorstellung aller Kollegen im Büro wird Ihnen der Planungsingenieur alle laufenden Projekte vorstellen. In den ersten 2 bis 4 Wochen werden Sie mit einem erfahrenen Bauleiter alle laufenden Baustellen betreuen. Sie werden als neuer Bauleiter den Auftraggebern, den Unternehmen und den Nachunternehmen persönlich vorgestellt. In diesen 2-4 Wochen erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen der einzelnen Projekte ausführlich besprochen und etwaige Besonderheiten erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben hier alle immer ein offenes Ohr. Danach übernehmen Sie die Bauleitung der ersten Projekte selbst. Sie haben immer einen direkten Ansprechpartner, denn Unterstützung ist hier oberstes Gebot. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.
  • Das sagt (ein Kollege) zur Kultur im einstellenden Unternehmen: „Mir gefällt das selbständige Arbeiten und das Einbringen von eigenen Erfahrungen und Ideen. Die Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben sowie unsere unterschiedlichsten und interessanten Projekte sind genau mein Ding.“

Qualifikationen

  • Ein Abschluss Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik wird benötigt
  • Berufserfahrung in der Bauleitung wird benötigt
  • Führerschein Klasse B
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Über den Mandanten

Unser Mandant ist ein Ingenieurplanungsbüro. Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen. Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

Ansprechpartner bei kennt-ihr-einen.de

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Marco Ebeling

0391 99045045

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