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Jobdetails

Beschreibung

Sie sind der ergebnisorientierte Kaufmann, der für die aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Strategien, -Systemen und -Prozessen zuständig ist.

Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Strategien, -Systemen und -Prozessen
  • Engagierte Mitarbeit in der Verwaltung des Bewerbermanagements (z. B. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Abstimmung der Vorstellungsgespräche mit den Fachbereichen)
  • Effiziente Umsetzung der administrativen Tätigkeiten im Rahmen des Onboarding
  • Aktive Unterstützung bei den Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Organisation der Durchführung
  • Allgemeine administrative HR-Tätigkeiten wie z. B. Pflege und Verwaltung der Personalakten und Personalstatistiken sowie die Postbearbeitung
  • Kommunikation mit internen Kollegen und externen Geschäftspartnern (z. B. Personaldienstleister)
  • Sonstiges, z. B. Erstellung von Arbeitszeugnissen

Über Grand City Property

GCP ist ein stark expan­dierendes Unternehmen der Immobilien­branche. Wir vermieten und verwalten seit über einem Jahrzehnt Wohnun­gen in ganz Deutschland. Dabei sorgen wir dafür, dass guter, bezahl­barer Wohnraum entsteht und lang­fristig erhalten bleibt, verbessern den Wohnraum und das Wohn­umfeld Schritt für Schritt und schaffen durch den Kontakt auf Augen­höhe eine hohe Mieter­zufrieden­heit. Wir handeln verlässlich, denken lang­fristig und fördern die Gemein­schaft nach innen und nach außen. Unseren Mit­arbeitern bieten wir viel­fältige Entwick­lungs­mög­lich­keiten. Gleich­zeitig legen wir großen Wert auf gegen­seitigen Respekt und ein wert­schätzendes Mit­einander.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.