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Jobdetails

Berlin
Fachkraft
Vollzeit
unbefristet
Unternehmensentwicklung

Beschreibung

Der Projektleiter trägt die technische und kaufmännische Verantwortung für die Abwicklung der Projekte des Bereiches.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben der jeweiligen Angebots- und Projektteams
  • Unterstützung das Vertriebsteam bei der Kalkulation von Serviceprojekten
  • Mitwirkung bei Verhandlungen mit den Auftraggebern zu technischen und kommerziellen Belangen und Erledigung den notwendigen Schriftverkehr
  • Mitwirkung bei Vertragsabschlüssen und bei Vergabeverhandlungen
  • Überwachung der Termine und Arbeitsergebnisse und Veranlassung notwendige operative Maßnahmen
  • Umsetzung der Anforderungen des Kunden auch im Rahmen von Rufbereitschaften
  • Zusammenarbeit in Projekten mit verschiedenen Partnern, Bereichen und Kunden
  • Fachliche Führung von Teilprojektleitern, Inbetriebnehmern und Monteuren
  • Veranlassung der kontinuierlichen Dokumentation von Claim-Möglichkeiten
  • Organisation einer ordnungsgemäßen Restabwicklung, wie Erstellung von Revisionsunterlagen, Schlussrechnung usw.
  • Sicherstellung einer vollständigen Nachkalkulation und Bearbeitung von Kundenreklamationen nach Projektabschluss
  • Organisation und Sicherung der Einhaltung aller im Sinne des Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzes notwendigen Aktivitäten

Vorteile

  • Work-Life-Balance
  • Zusammenhalt
  • Kompetentes Team
  • Karrierechancen
  • Kantine
  • Parkplätze
  • Werksarzt
  • Betreuung

Über Elpro GmbH

Elpro steht nicht nur für anerkannte technische Kompetenz in den Branchen Energieerzeugung, Energieverteilung, Öl und Gas, Bergbau und Verkehr, sondern auch für erfahrene und hochmotivierte Teams in allen Geschäftsbereichen. Als inhabergeführtes Unternehmen wissen wir seit jeher den täglichen Einsatz und das Engagement unserer Mitarbeiter zu schätzen. Wir legen großen Wert auf ein konstruktives Miteinander und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Offenheit in der Meinungsäußerung, ein lockerer und dennoch respektvoller Umgang miteinander, Loyalität und hohe Einsatzbereitschaft sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind charakteristisch für unser Betriebsklima. Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Kommunikationswege stärken den Teamgeist.
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