Job-Status

  • Job wurde deaktiviert 17.11.2017
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Für eine erfolgreiche, zukunftsorientiert geführte, international agierende Unternehmensgruppe und Anbieter von innovativen, elektrotechnischen Komponenten und Systemen suchen wir einen Business Development Manager (m/w), der für bestehende und neue Märkte Geschäftsmodelle entwickelt, Markteintrittsstrategien und geeignete Vermarktungskonzepte formuliert und deren Machbarkeit untersucht.

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Führungskraft Vollzeit unbefristet Personalberatung / Personaldienstleistung Unternehmensentwicklung

Aufgaben

  • Direkt dem Gesamtvertriebsleiter unterstellt, ist es Ihre Aufgabe, für bestehende und neue Märkte Geschäftsmodelle zu entwickeln, Markteintrittsstrategien und geeignete Vermarktungskonzepte zu formulieren und deren Machbarkeit zu untersuchen. Auf der Basis von Innovationstrends, Markt- und Wettbewerbsanalysen ermitteln Sie den technologischen Bedarf und geben wichtige Impulse für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Produktportfolios. Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen (Business- / Budgetpläne) auch zur Erschließung neuer Potenziale. Durch den Aufbau von Kontakten zu strategischen Zielkunden unterstützen Sie den Flächenvertrieb. Für die Bewältigung Ihrer strategischen und vertrieblichen Aufgaben steht Ihnen ein kleines Team zur Verfügung, das Sie sukzessiv aufbauen. Intensives Networking, der Besuch von Veranstaltungen/Messen und die Mitwirkung in Ausschüssen gehören mit zu Ihrer Aufgabe.

Qualifikationen

  • Berufserfahrung als/in Business Development
  • Sie sprechen Englisch auf dem Niveau fließend oder besser

Über Dr. Heimeier

Dr. Heimeier & Partner ist eine Management- und Personalberatung mit Hauptsitz in Stuttgart und weiteren Standorten in Frankfurt und Düsseldorf. Seit unserer Gründung 1989 beraten wir Unternehmen aller Größenordnungen aus Industrie, Handel, Banken, Dienstleistung, Gesundheitswesen und öffentlichem Sektor bei der Besetzung von Führungspositionen auf oberer und oberster Ebene. Heute gehören wir zu den führenden Personalberatungs-Gesellschaften in Deutschland. Unser Leistungsangebot umfasst die Suche und Auswahl von Führungskräften der ersten und zweiten Führungsebene sowie von hochrangigen Spezialisten. Die Management-Diagnostik, von der Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessments und Persönlichkeitsanalysen bis zu Mangement-Audits sowie die beratende Unterstützung bei der Besetzung von Beiräten und Aufsichtsgremien runden unser Leistungsspektrum ab. Über 300 Positionen pro Jahr werden von uns erfolgreich besetzt; ca. 16.000 Führungskräfte pro Jahr suchen den Kontakt zu uns im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Lebensplanung. Unser Ziel ist es, nicht die „Besten“, sondern die jeweils „Richtigen“ zu finden. Wir wollen nicht den bestmöglichen Kandidaten hinsichtlich Titel, Ausbildungsgrad, Anzahl an hochkarätigen Stellen etc. aufspüren, sondern wir versuchen, den am besten geeigneten Kandidaten für das konkrete Anforderungsprofil und das soziale Umfeld zu finden. Erfolgreiche Personalberatung ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von täglichem Einsatz, strategischem Know-how und Beurteilungssicherheit.

Dein Ansprechpartner bei Dr. Heimeier

Wir leiten Deine Bewerbung direkt an den richtigen Ansprechpartner weiter. Im Fall von Rückfragen stehen Dir folgende Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung:

Claudia Wacker