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Jobdetails

Beschreibung

Du wünschst Dir Mitmischen statt Stillsitzen? Wir suchen Junior Entwickler Java (w/m/d).

Aufgaben

  • Intensive Einarbeitung und Einführung in die Technologie­beratung in unserem zwei- bis dreimonatigen Bootcamp mit Start im Juli 2021 mit einem Mix aus theoretischen Inhalten und praktischen Software-Projekten
  • Dabei lernst Du von unseren Kollegen und Kolleginnen das Handwerks­zeug und Best-Practices in einem Team von ebenso begeisterten Berufs­einsteigenden kennen
  • Nach Abschluss des Bootcamps begleitest Du die Konzeption und Entwicklung innovativer Software­lösungen im Java Full Stack unter Einsatz neuester Technologien direkt beim Kunden
  • Kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile Team­arbeit

Vorteile

  • Aktien­beteiligung
  • Benefit­modell
  • Feedback & Fort­bildung
  • Firmen­events
  • Flexible Arbeits­zeit­modelle
  • Kinder­betreuungs­zuschuss
  • Mobilität
  • Tech-Events
  • Unbefristeter Arbeits­vertrag
  • 30+ Urlaubs­tage

Über Cofinpro AG

Besser beraten in den Themen Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr. Wir sind die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Als Managementberater unterstützen wir unsere Kunden im Prozessmanagement und erstellen gemeinsam mit ihnen prozessorientierte Organisationshandbücher. Außerdem meistern wir mit ihnen den Weg zur digital transformierten, agilen Organisation und bauen ein modernes IT-Management auf. Unsere Fachberater für Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr navigieren unsere Kunden zuverlässig durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Dazu gehören optimierte Prozesse und individuelle Lösungskonzepte. Als Technologieberater widmen wir uns der Modernisierung von IT-Architekturen, der Optimierung von IT-Prozessen und dem Aufbau leistungsfähiger digitaler Plattformen, die auch künftigen Anforderungen bestens gewachsen sind.
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  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
  • Deine Bewerbung erreicht auf jeden Fall die richtige Kontaktperson.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.