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Jobdetails

Beschreibung

Personalarbeit ist Vertrauenssache – dieser Grundsatz bildet die Grundvoraussetzung für unseren langjährigen Erfolg. Ein Matching zwischen den Anforderungen unserer Kunden und den Vorstellungen der Kandidaten ist unser Ziel!

Aufgaben

  • Recruiting von Fach- und Führungskräften aus der IT
  • Direktansprache geeigneter Kandidaten - persönlich und über verschiedene Social-Media-Kanäle
  • Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Betreuung unserer spannenden Kunden und Übernahme der Kommunikation zu Fach- und Personalabteilungen
  • Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen
  • Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
  • Vor- und Nachbereitung von Einstellungen

Vorteile

  • Einstieg in die Personalberatung
  • Ein 12 bis 18-monatiges Trainee-Programm (je nach Bachelor- oder Masterabschluss) mit intensivem Onboarding-Prozess und steiler Lernkurve
  • Flache Hierarchien
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Ein dynamisches und motiviertes Team
  • Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln
  • Einen Aufenthaltsraum mit Kicker, Sofas und Obstflatrate
  • Eine perfekte Infrastruktur zum Einkaufen oder Essen gehen in der Mittagspause
  • Sponsoring von Fitness-Studio und ähnlichen sportlichen Aktivitäten
  • Unvergessliche Teamevents
  • ÖPNV direkt vor der Tür

Über CEP

Die CEP GmbH Personalmanagement, als Ursprung und Kern der vor 19 Jahren in Köln gegründeten CEP Group, blickt mittlerweile auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurück. Als moderne Full Service Personalberatung gelten wir als Premium-Adresse, wenn es um die Ansprache, Beratung, Auswahl und Vermittlung von kaufmännischen Führungskräften der oberen und mittleren Managementebene, fachbezogenen Spezialisten und erfahrenen Interim Managern geht.
» mehr über CEP erfahren

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  • Du brauchst keine Zeugnisse und kein Anschreiben. Nur dein vollständiges Profil.
  • Deine Bewerbung erreicht auf jeden Fall die richtige Kontaktperson.
  • Einmal anmelden und auf alle Jobs mit nur einem Klick bewerben.
Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.