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Du bist für das gesamte Bewerbermanagement verantwortlich.

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Fachkraft Vollzeit unbefristet Human Resources - Personal

Aufgaben

  • Für das gesamte Bewerbermanagement verantwortlich sein
  • Über Social Media und Karrierenetzwerke wie Xing geeignete Kandidaten ansprechen
  • Bei der Entwicklung neuer und kreativer Strategien im Bereich Recruiting mitarbeiten
  • Mit Personaldienstleistern, der Agentur für Arbeit und Hochschulen zusammenarbeiten

Vorteile

  • Kollegiales Arbeitsumfeld in einem netten Team mit flachen Hierarchien
  • Sorgfältige Einarbeitung und Entwicklung deiner persönlichen Stärken
  • Sicherer Arbeitsplatz, an dem deine Leistung geschätzt wird
  • Möglichkeit, dich vielfältig weiterzuentwickeln
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Über Capita

Im Prinzip stimmt das: In uns steckt auch ein Call- bzw. Servicecenter. Nur ist das in etwa so, als würde man einen Supersportwagen als „Auto“ bezeichnen. Tatsächlich sind wir eines der größten und erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen für Kundenmanagement und Outsourcing in ganz Europa – und eines der 100 innovativsten Unternehmen der Welt. Diesen Titel hat uns das Forbes Magazine 2016 schon das dritte Jahr in Folge verliehen. Wir übernehmen für Unternehmen auf der ganzen Welt den Kundenservice und verbessern ihn. Außerdem sind wir Spezialisten im Business Process Outsourcing, kurz BPO. Wenn Unternehmen komplette Kundenserviceprozesse auslagern möchten, übernehmen wir diese – und zwar von A bis Z. Darin sind wir Experten. Die Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens können sich dann wieder ihrem eigentlichen Job widmen – darin sind nämlich sie die Experten. In Deutschland, der Schweiz und Polen arbeiten über 7.650 Menschen für Capita, weltweit sogar rund 63.000 – von Großbritannien über Indien und Dubai bis nach Südafrika. Übrigens: Der persönliche Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Deshalb duzen wir uns bei Capita – völlig unabhängig von Position oder Aufgabe im Unternehmen.
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Auf hijob veröffentlichte Stellenangebote schließen niemanden wegen Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Religion aus. Allein aus Gründen des besseren Leseflusses verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Schreibweisen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Jede qualifizierte Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht.