Als Teil des Account-Managment-Teams unterstützt du uns bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter über diverse Soziale Netzwerke. In Zeiten des Fachkräftemangels werden Soziale Medien wie Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter etc. für die Ansprache neuer Mitarbeiter immer wichtiger und du sorgst durch "Active Sourcing" für Begeisterung der Zielgruppe und die Gewinnung neuer Mitarbeiter.

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Studierend Teilzeit unbefristet Maschinenbau / Anlagenbau Human Resources - Personal

Aufgaben

  • Du unterstützt uns bei der aktiven Rekrutierung von Mitarbeitern durch Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter
  • Du schreibst potenzielle Kandidaten auf Xing, LinkedIn, Facebook etc. an
  • Du entwickelst neue Rekruitierungsmöglichkeiten und Ideen
  • Du übernimmst die Kontaktsuche für unser Vertriebsteam

Vorteile

  • Du wirst von unseren Account Managern eingearbeitet und betreut
  • Wir bieten dir Raum für deine Kreativität (Ideen werden auch umgesetzt)
  • Eine sehr gute Teamzusammengehörigkeit und Teamevents
  • Dynamische und sehr offene Kollegen

Qualifikationen

  • Idealerweise kennst du dich schon mit diversen Sozialen Medien aus (Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter), das ist aber kein Muss
  • Du bist offen und kreativ
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Über den Mandanten

Wir sind ein Engineering Unternehmen aus dem Münchner Norden für die Entwicklung und Absicherung mechatronischer Systeme und Komponenten. Wir übernehmen Outsourcing-Entwicklungsprojekte in unseren Entwicklungslaboren oder unterstützen unsere Kunden vor Ort mit unseren Spezialisten. Seit über 10 Jahren vertrauen uns und unserer technischen Expertise führende Konzern- wie auch Mittelstandskunden aus den Bereichen Automotive, Funk und Kommunikation, Robotik, Medizintechnik, Nutzfahrzeuge sowie Luft- und Raumfahrt.

Dein Ansprechpartner bei Campusjäger

Wir leiten Deine Bewerbung direkt an den richtigen Ansprechpartner weiter. Im Fall von Rückfragen stehen Dir folgende Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung:

+49 721 981 939 0

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