{"id":3962,"date":"2023-07-31T09:57:00","date_gmt":"2023-07-31T07:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/?p=3962"},"modified":"2023-11-08T09:26:30","modified_gmt":"2023-11-08T08:26:30","slug":"active-sourcing-diy-or-buy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/jobmarkt-trends\/active-sourcing-diy-or-buy\/","title":{"rendered":"Active Sourcing: DIY or buy?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3962\" class=\"elementor elementor-3962\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-58a0a42 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"58a0a42\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-91e69db\" data-id=\"91e69db\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32552d8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32552d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Active Sourcing hat sich als wichtiger Trend im Recruiting etabliert. Denn traditionelle Methoden wie die Stellenanzeigenschaltung greifen nicht mehr so effektiv wie fr\u00fcher \u2013 es gibt zu wenig aktiv suchende Talente. Daher m\u00fcssen sich Recruiter*innen st\u00e4rker auf passive Kandidat*innen fokussieren. Daf\u00fcr ist Active Sourcing die perfekte L\u00f6sung. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Allerdings ist die Direktansprache auch eine langwierige Angelegenheit. Vor allem dann, wenn man den ganzen Prozess selbst steuern will. Daher stellen sich viele Arbeitgebende die Frage: \u201eDo-it-Yourself or buy? Selbst machen oder einen Service einkaufen?\u201c Viele verwerfen den Gedanken an einen externen Dienstleister aber schnell wieder. Unter anderem aus Angst vor zu hohen Kosten. Doch daf\u00fcr gibt es keinen Grund\u2026<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a1f7b87 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a1f7b87\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-64b643e\" data-id=\"64b643e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94fbffc elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"94fbffc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5168df9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5168df9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Warum Active Sourcing in keinem Recruiting-Mix fehlen sollte<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-be0c361 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"be0c361\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e8ecf38\" data-id=\"e8ecf38\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-562663a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"562663a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Direktansprache von Talenten \u2013 oder auch Active Sourcing \u2013 ist zu einem elementaren Bestandteil im Recruiting geworden. Daf\u00fcr gibt es verschiedene Gr\u00fcnde:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Es herrscht fast Vollbesch\u00e4ftigung. Daher gehen nur noch die wenigsten qualifizierten Talente aktiv auf die Suche nach einem Job.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Viele ziehen aber durchaus einen Wechsel in Betracht, wenn ihnen die richtige Stelle angeboten wird. Das gilt f\u00fcr knapp die H\u00e4lfte (48 Prozent) der Besch\u00e4ftigten \u2013 vor allem Frauen suchen nach neuen Jobs, wie eine<\/span><a href=\"https:\/\/industrie.de\/arbeitswelt\/ey-jobstudie-knapp-die-haelfte-der-beschaeftigten-ist-wechselwillig\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Studie von EY<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> belegt. Active Sourcing erm\u00f6glicht es Ihnen, diese Zielgruppe zu erreichen.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Lange war Active Sourcing ein Tool, um C-Level-Positionen oder sehr spezialisierte Jobs zu besetzen. Das hat sich gewandelt, seitdem sich der Arbeitsmarkt zu einem Bewerbermarkt gedreht hat.\u00a0<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2e632e5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2e632e5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-306563b\" data-id=\"306563b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68cf045 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"68cf045\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f92949 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9f92949\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Wer sollte auf Active Sourcing setzen?<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c1cef6e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c1cef6e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bbf5622\" data-id=\"bbf5622\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3f64ca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c3f64ca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vor allem in ausged\u00fcnnten Bereichen des Arbeitsmarktes haben Personalsuchende mit Active Sourcing ein wertvolles Tool an der Hand, um Vakanzen schneller zu besetzen. Hier erreichen Sie nur noch wenige Talente \u00fcber klassische Recruiting-Kan\u00e4le.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Allerdings: H\u00e4ufig verf\u00fcgen Personalabteilungen nicht \u00fcber die n\u00f6tige Erfahrung und die notwendigen Tools, um Active Sourcing in der eigenen Organisation zu etablieren. Das ist aber l\u00e4ngst nicht die einzige Herausforderung: Wer eine Active-Sourcing-Strategie von Grund auf aufbauen will, braucht einen langen Atem. Das Ganze geht nicht \u00fcber Nacht. Aber gleichzeitig dr\u00e4ngt die Zeit. In der Regel m\u00fcssen offene Stellen schnellstens besetzt werden. Ein Dilemma! <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-545d4b0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"545d4b0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8cd8943\" data-id=\"8cd8943\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a96790 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"1a96790\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9c810a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c9c810a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Active Sourcing-Herausforderungen<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9c171ba elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9c171ba\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-04e4130\" data-id=\"04e4130\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-580c694 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"580c694\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Schauen Sie sich einmal die Liste an, die abgehakt werden muss, um Active Sourcing im Unternehmen umzusetzen:<\/span><\/p><ul><li>Legen Sie klare Ziele f\u00fcr Ihre Active Sourcing-Strategie fest. \u00dcberlegen Sie sich, welche Art von Kandidat*innen Sie ansprechen m\u00f6chten, welche Positionen besetzt werden sollen und wie hoch die Erfolgsrate sein sollte.<\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Active Sourcing erfordert Zeit, M\u00fche und finanzielle Ressourcen. Stehen gen\u00fcgend Ressourcen zur Verf\u00fcgung, um Ihre Strategie effektiv umzusetzen &#8211; sei es in Form von Arbeitszeit, Schulungen oder Tools?<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Ein wichtiger Aspekt des Active Sourcings ist der Aufbau eines Talent Pools mit potenziellen Kandidat*innen. Was Sie brauchen, ist eine effiziente Methode, um Kandidatenprofile zu speichern und zu organisieren. Sie wollen die richtigen Talente ja sp\u00e4ter leicht wiederfinden, um sie direkt anzusprechen.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Identifizieren Sie geeignete Plattformen und Kan\u00e4le, um potenzielle Kandidat*innen zu finden und anzusprechen. Dies k\u00f6nnen soziale Medien sein, berufliche Netzwerke, Jobportale oder andere spezialisierte Plattformen.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Die Herausforderung besteht nun darin, die richtigen Kandidat*innen zu identifizieren, die den Anforderungen der vakanten Position entsprechen. Dies erfordert nicht nur eine sorgf\u00e4ltige Suche, sondern auch das Verst\u00e4ndnis der spezifischen F\u00e4higkeiten und Qualifikationen, die f\u00fcr die Rolle erforderlich sind.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Active Sourcing geht \u00fcber das blo\u00dfe Finden von Kandidat*innen hinaus. Es erfordert den Aufbau von Beziehungen und das Ansprechen potenzieller Bewerber*innen auf eine ansprechende und \u00fcberzeugende Weise. Das kann zeitaufw\u00e4ndig sein und erfordert eine pers\u00f6nliche und individuelle Herangehensweise.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Ein wichtiger Punkt ist das Thema Datenschutz und rechtliche Compliance: Beim Sammeln und Verwenden von Kandidatendaten m\u00fcssen Sie sicherstellen, dass Sie die Datenschutzbestimmungen einhalten und die Zustimmung der Kandidat*innen einholen, wenn erforderlich.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Hinzu kommt: In einigen Branchen und M\u00e4rkten kann Active Sourcing sehr wettbewerbsintensiv sein. Hier m\u00fcssen Recruiter*innen innovative Ans\u00e4tze entwickeln, um aus der Menge hervorzustechen und die besten Talente anzusprechen. Nun die Frage aller Fragen: Wie meistern Sie all diese H\u00fcrden?<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5dea6fc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5dea6fc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9ab822d\" data-id=\"9ab822d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-056e7a9 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"056e7a9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a84c617 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a84c617\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Herausforderungen im Active Sourcing bew\u00e4ltigen<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c4fc604 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c4fc604\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-34e7e9e\" data-id=\"34e7e9e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9953655 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9953655\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um diese Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen, k\u00f6nnen Recruiter*innen Schulungen besuchen, Best Practices recherchieren und mit anderen erfahrenen Active Sourcer*innen zusammenarbeiten, um von deren Erfahrungen zu lernen. Die kontinuierliche Optimierung der Strategie und die Anpassung an Ver\u00e4nderungen am Arbeitsmarkt sind ebenfalls entscheidend, um langfristigen Erfolg zu gew\u00e4hrleisten.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Aber wie gesagt: Die Do-it-Yourself-Variante ist ein wahrer Zeitkiller. Und auch die Kosten schie\u00dfen mit ihr in die H\u00f6he. Denn jeder Tag, an dem eine einzige Stelle unbesetzt bleibt, kostet Sie richtig viel Geld. Das Jobportal<\/span><a href=\"https:\/\/www.stepstone.de\/e-recruiting\/blog\/vakanzkosten-unbesetzter-arbeitsplatz\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Stepstone<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> hat hochgerechnet, dass die Besetzung einer Vakanz im Schnitt fast 40.000 Euro verschlingt.\u00a0 <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-762ea99 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"762ea99\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4a93614\" data-id=\"4a93614\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a71024 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"2a71024\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9047d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c9047d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Kennen Sie schon Active Sourcing as a Service?<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c65b0c9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c65b0c9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5a3fed6\" data-id=\"5a3fed6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c38a27 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c38a27\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie sich stattdessen f\u00fcr einen externen Dienstleister entscheiden, ben\u00f6tigen Sie nur einen Bruchteil dieses Budgets. Denn Sie rekrutieren schneller, passgenauer und sparen Zeit und Geld. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Haben Sie schon einmal etwas von KI-gest\u00fctztem Active Sourcing as a Service geh\u00f6rt? Hier wird eine K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) genutzt, um den gesamten Active Sourcing-Prozess effizienter und effektiver zu gestalten. Und das Ganze in Verbindung mit einer menschlichen Dienstleistung.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Prozess des KI-gest\u00fctzten Active Sourcings as a Service umfasst folgende Schritte: KI-Algorithmen durchsuchen gro\u00dfe Mengen an Daten, um potenzielle Kandidat*innen zu identifizieren, die den Anforderungen der offenen Stellen entsprechen.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dann folgt die Kandidatenbewertung und das Matching: Die KI gleicht die Kandidatenprofile mit den Anforderungen der offenen Stellen ab und identifiziert potenzielle \u00dcbereinstimmungen. So filtert sie die qualifiziertesten Talente heraus. Eine KI mit maschinellen Lernf\u00e4higkeiten kann heutzutage einen Lebenslauf analysieren und dabei zwischen den Zeilen lesen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese KI-Systeme erkennen komplexe Muster und Zusammenh\u00e4nge im CV, auch wenn diese nicht explizit angegeben sind. Dabei k\u00f6nnen Sie als Recruiter*in wichtige Einblicke gewinnen, die \u00fcber die reinen Fakten hinausgehen, die in einem Lebenslauf aufgef\u00fchrt sind und zum Beispiel Hard Skills herausfiltern, die die Person mit gro\u00dfer Wahrscheinlichkeit auf sich vereint.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5cf8692 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5cf8692\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0cb5b87\" data-id=\"0cb5b87\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58493bc elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"58493bc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7c12f0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f7c12f0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>KI kann zwischen den Zeilen lesen<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a65e364 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a65e364\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2ffba3a\" data-id=\"2ffba3a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6baa144 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6baa144\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dazu leitet die KI aus den Beschreibungen von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Erfolgen eines Talents zum Beispiel implizite F\u00e4higkeiten und Kompetenzen ab. Au\u00dferdem kann sie den\u00a0 Karriereverlauf und die Beschreibungen vergangener Rollen analysieren, um die langfristigen Ziele und Ambitionen der Person zu erkennen. Dies hilft Ihnen, besser zu verstehen, wie gut ein Talent zur Unternehmenskultur und zu langfristigen Zielen passt.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wobei eine KI keine Gedanken lesen kann &#8211; sie lernt aus wiederkehrenden Mustern in Daten. In seltenen F\u00e4llen kommt es vor, dass diese nicht ganz eindeutig sind. Die Interpretation von Informationen durch eine KI kann daher fehlerhaft sein, da sie m\u00f6glicherweise falsche Schl\u00fcsse ziehen oder fehlerhafte Annahmen machen kann. Daher ist es entscheidend, dass die Ergebnisse einer KI-Analyse immer kritisch \u00fcberpr\u00fcft werden, bevor endg\u00fcltige Entscheidungen getroffen werden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3a0fc3 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"e3a0fc3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-257d7d1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"257d7d1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4270510\" data-id=\"4270510\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d23636 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d23636\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>KI siebt aus, Mensch pr\u00fcft nach<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-56d78a0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"56d78a0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-df76efa\" data-id=\"df76efa\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-211dfd2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"211dfd2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">All das ist im Active Sourcing as a Service-Ansatz von hijob enthalten. Unsere KI findet die besten Talente, analysiert deren Lebensl\u00e4ufe und dann kommt der Mensch zum Zug. Erfahrene Researcher*innen qualifizieren die Ergebnisse der K\u00fcnstlichen Intelligenz und sprechen die vielversprechendsten Kandidat*innen f\u00fcr Sie an. Im n\u00e4chsten Schritt erhalten Sie eine Liste mit Talenten, die wirklich Lust haben und geeignet sind, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8dff748 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8dff748\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ef61c08\" data-id=\"ef61c08\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc9b5c7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fc9b5c7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Das Ganze geht schnell, ist qualitativ hochwertig und kosteng\u00fcnstig. Fragen Sie sich noch immer, ob Sie eine eigene Active-Sourcing-Abteilung aufbauen wollen?<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-521f6de elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"521f6de\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-594ebab\" data-id=\"594ebab\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d868b2 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5d868b2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e736d33 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e736d33\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Koop.-Raven-q4umad3z1x5z7aei1rv2i8wj3d7wlhaq0le3kt2iuk.png\" title=\"Koop. 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