{"id":2385,"date":"2022-07-11T10:36:54","date_gmt":"2022-07-11T08:36:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/?p=2385"},"modified":"2022-07-11T10:36:54","modified_gmt":"2022-07-11T08:36:54","slug":"fachkraeftemangel-ein-hausgemachtes-problem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/jobmarkt-trends\/fachkraeftemangel-ein-hausgemachtes-problem\/","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4ftemangel: Ein hausgemachtes Problem?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2385\" class=\"elementor elementor-2385\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cfdc7e9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cfdc7e9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8aaf60f\" data-id=\"8aaf60f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b58baee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b58baee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>In vielen Branchen herrscht ein nie da gewesener Fachkr\u00e4ftemangel und offene Stellen lassen sich zunehmend schwerer besetzen. So prek\u00e4r die Situation auf dem Arbeitsmarkt auch ist \u2013 uns dr\u00e4ngt sich doch immer wieder eine ganz bestimmte Frage auf: Ist der Fachkr\u00e4ftemangel in Teilen hausgemacht? <\/strong><br \/><strong>Wie wir darauf kommen? Ganz einfach: Studien belegen regelm\u00e4\u00dfig, dass viele Arbeitgeber kein besonders serviceorientiertes Recruiting anbieten und Talente damit h\u00e4ufig vergraulen. Lie\u00dfe sich der War for Talents mit einem zeitgem\u00e4\u00dferen Recruiting eind\u00e4mmen? Eine Spurensuche.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2466cec elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2466cec\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0662920\" data-id=\"0662920\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85676a0 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"85676a0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64f0ce3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"64f0ce3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"334\" src=\"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Unbesetzte-Stellen-1024x334.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2396\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Unbesetzte-Stellen-1024x334.jpg 1024w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Unbesetzte-Stellen-300x98.jpg 300w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Unbesetzte-Stellen-768x251.jpg 768w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Unbesetzte-Stellen-1536x502.jpg 1536w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Unbesetzte-Stellen-2048x669.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34fc4a2 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"34fc4a2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ad7f6d0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ad7f6d0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-441e8f8\" data-id=\"441e8f8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20c6920 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"20c6920\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Der Fachkr\u00e4ftemangel in Zahlen<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-62d74ee elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"62d74ee\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-16af4b9\" data-id=\"16af4b9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10a2556 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"10a2556\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Fachkr\u00e4ftemangel hat im ersten Quartal 2022 alle Rekorde gebrochen. Im M\u00e4rz stieg die Zahl der offenen Stellen auf einen neuen H\u00f6chstwert: Rund 558.000 Jobs konnten nicht in angemessener Zeit besetzt werden. Das geht aus den Erhebungen des Kompetenzzentrums Fachkr\u00e4ftesicherung (Kofa) des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) hervor. So jedenfalls berichtet es der<\/span><a href=\"https:\/\/www.businessinsider.de\/karriere\/mehr-als-500-000-stellen-unbesetzt-fachkraeftemangel-in-deutschland-auf-neuem-rekordniveau-zeigt-eine-studie-a\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Business Insider<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Der War for Talents ist damit definitiv ausgepr\u00e4gter denn je. Daran gibt es nicht zu r\u00fctteln. Allerdings geben verschiedene Studien Hinweise darauf, dass nichtsdestotrotz die ein oder andere Stelle schneller besetzt werden k\u00f6nnte: Wenn Arbeitgeber bei der Personalbeschaffung ein wenig bewerberorientierter vorgingen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c57c424 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c57c424\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9dae7db\" data-id=\"9dae7db\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b13a3e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b13a3e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Recruiting ist ein Service am Talent<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-773d46c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"773d46c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-657bc2f\" data-id=\"657bc2f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a569cb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a569cb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nehmen wir zum Beispiel die Karriere-Websites von Unternehmen. Viele sind alles andere als State of the Art. Gef\u00e4llt Talenten, was sie auf der Karriereseite sehen, bewerben sie sich auch hier. Daher w\u00e4re es wichtig, Bewerbenden eine inhaltlich und funktional m\u00f6glichst optimale Karriere-Website anzubieten.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Zu diesem Schluss kommt die<\/span><a href=\"https:\/\/raven51.de\/download-karriere-website-studie\/#Studie-download\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Studie \u201eKarriere-Websites 2021\u201c<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> der Hochschule Rhein-Main in Zusammenarbeit mit unserem Partner Raven51. Allerdings ist das nur selten der Fall. 46 Prozent der Online-Auftritte von Arbeitgebern geh\u00f6ren zu den r\u00fcckst\u00e4ndigen oder abgeh\u00e4ngten Karrierehomepages. Hier besteht also dringender Optimierungsbedarf.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-514608d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"514608d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5a77b84\" data-id=\"5a77b84\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62b2362 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62b2362\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>H\u00e4ufige Fehler im Recruiting<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f672b17 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f672b17\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-18bf4f1\" data-id=\"18bf4f1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03edcc8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"03edcc8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das sind die h\u00e4ufigsten Fehler, die in der Studie genannt werden:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Viele Karriereseiten werden erst gar nicht von Talenten gefunden, weil sie nicht suchmaschinenoptimiert sind.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Viele Webauftritte sind nicht mobil abrufbar und lassen sich nicht sonderlich gut via Smartphone darstellen \u2013 gleichzeitig w\u00e4chst die Anzahl mobiler Bewerber*innen.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcberdies fehlt es an<\/span><a href=\"https:\/\/www.hijob.me\/de\"> <span style=\"font-weight: 400;\">zeitgem\u00e4\u00dfen Bewerbungsm\u00f6glichkeiten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> via Tablet oder Handy.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4eb42d0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4eb42d0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4697d81\" data-id=\"4697d81\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96e05d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"96e05d1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Wor\u00fcber Sie im Recruiting reden sollten<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-656b615 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"656b615\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ed0ede3\" data-id=\"ed0ede3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c62f6e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c62f6e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch inhaltlich \u00fcberzeugen die meisten Arbeitgebenden im Recruiting nicht. Egal, ob Stellenanzeige oder Karriere-Website \u2013 viele zeigen sich im Recruiting von ihrer intransparenten Seite, wie das Karriereportal StepStone in einer Studie herausgefunden hat. So manches Unternehmen spricht h\u00f6chstens hieroglyphenhaft dar\u00fcber, welche Attraktivit\u00e4tsfaktoren es zu bieten hat \u2013 und das in einer Zeit, in der sich der Arbeitgeber bei Arbeitenehmenden bewirbt und nicht mehr umgekehrt:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Bietet ein Unternehmen eigentlich Home-Office an?<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Wie hoch f\u00e4llt das Gehalt aus?<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Was tut ein Arbeitgeber f\u00fcr die Work Life Balance seiner Mitarbeiter*innen?<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcber solche Fakten w\u00fcrden sich Bewerbende gerne schon fr\u00fch im Bewerbungsprozess informieren. Doch viele Stellenanzeigen sagen dar\u00fcber nichts oder nur wenig aus. Schade! Denn so k\u00f6nnen Talente nicht abgleichen, ob sie zu dem Arbeitgeber passen und dieser zu ihnen. Da ist Frust vorprogrammiert. Ein informativer, transparenter und <\/span><a href=\"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/how-to-hijob\/per-matching-zum-neuen-job\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">bewerberfreundlicher Prozess<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> w\u00e4re stattdessen f\u00fcr 85 Prozent der Jobinteressent*innen ein wichtiges Argument bei der Entscheidung f\u00fcr oder gegen ein Unternehmen. Tragen Arbeitgebende dem nicht Rechnung, laufen sie Gefahr, dass sich Kandidatinnen und Kandidaten einem anderen Unternehmen zuwenden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7be05dc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7be05dc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1bf2d4b\" data-id=\"1bf2d4b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f92fe7f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f92fe7f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Diversity wird zum zunehmend wichtigen Attraktivit\u00e4tsfaktor<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b6fa742 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b6fa742\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4cf1b0a\" data-id=\"4cf1b0a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42e43ca elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42e43ca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"266\" src=\"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/diversity-1024x266.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2425\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/diversity-1024x266.jpg 1024w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/diversity-300x78.jpg 300w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/diversity-768x199.jpg 768w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/diversity-1536x398.jpg 1536w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/diversity-2048x531.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a8055e9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a8055e9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fd42b75\" data-id=\"fd42b75\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ee9c4e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ee9c4e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mindestens ebenso essenziell f\u00fcr ein gutes Recruiting-Erlebnis sind Informationen \u00fcber das Thema Diversity oder Vielfalt. Gerade j\u00fcngere Kandidat*innen legen h\u00f6chsten Wert darauf, dass es in einem Unternehmen bunt zugeht und machen die Wahl ihres Arbeitgebers immer h\u00e4ufiger davon abh\u00e4ngig, ob sie in Stellenanzeigen oder auf Karrierewebseiten Hinweise auf ein optimales <\/span><a href=\"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/new-work\/diversity-management-warum-es-sich-lohnt\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Diversity Management<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> finden. Aber auch hier\u00fcber schweigen sich Unternehmen oft aus.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dabei geht es Talenten nicht zwingend darum, dass Arbeitgeber direkt das perfekte Diversity-Konzept bieten. Schon der Hinweis darauf, dass das Unternehmen an einem entsprechenden Programm arbeitet, w\u00fcrde viele happy machen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">In diesem Zusammenhang w\u00fcrde zum Beispiel auch die Information \u00fcber ein auf Diversity ausgerichtetes Recruiting auf reges Interesse sto\u00dfen. Ganz nebenbei bemerkt: Hierbei unterst\u00fctzen wir Sie sehr gerne. Denn genau zu diesem Zweck haben wir eine <\/span><a href=\"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/new-work\/ki-im-recruiting\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">K\u00fcnstliche Intelligenz<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> entwickelt, die Ihnen bei der diskriminierungsfreien Auswahl von Talenten hilft. Wenn Sie mehr wissen wollen: Wir sind gerne f\u00fcr Sie da. Aber zur\u00fcck zum Thema.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5507cb6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5507cb6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-717180b\" data-id=\"717180b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b5ddee9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b5ddee9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Fazit: Recruiting braucht einen Restart<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-252c7e5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"252c7e5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5ebeb89\" data-id=\"5ebeb89\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b133902 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b133902\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Lets-change-1024x1024.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2403\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Lets-change-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Lets-change-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Lets-change-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Lets-change-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Lets-change-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Lets-change-2048x2048.jpg 2048w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Lets-change-50x50.jpg 50w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Lets-change-100x100.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0f3bf2e\" data-id=\"0f3bf2e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f83adc7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f83adc7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Bis hierhin d\u00fcrfte klar geworden sein, dass der Fachkr\u00e4ftemangel zwar einerseits ein real existierendes Ph\u00e4nomen ist, das sich in den letzten Jahren massiv verst\u00e4rkt hat. Doch statt darauf zu reagieren und Talenten perfekte Bewerbungsservices auf Augenh\u00f6he zu bieten und mit den richtigen Informationen Begeisterung zu wecken, hat sich in den letzten Jahren nicht sonderlich viel getan. Das schreckt viele Talente von einer Bewerbung ab und Unternehmen lassen viele Recruiting-Potenziale ungenutzt. Das m\u00fcsste nicht sein. Wollen Sie den \u00bbReset\u00ab-Knopf nicht auch einmal ausprobieren?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-13d431a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"13d431a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e7cb247\" data-id=\"e7cb247\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fde52b8 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"fde52b8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57a545b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"57a545b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"192\" src=\"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Raven_Banner-768x192.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-2380\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Raven_Banner-768x192.jpg 768w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Raven_Banner-300x75.jpg 300w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Raven_Banner-1024x256.jpg 1024w, https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Raven_Banner.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In vielen Branchen herrscht ein nie da gewesener Fachkr\u00e4ftemangel und offene Stellen lassen sich zunehmend schwerer besetzen. So prek\u00e4r die Situation auf dem Arbeitsmarkt auch ist \u2013 uns dr\u00e4ngt sich doch immer wieder eine ganz bestimmte Frage auf: Ist der Fachkr\u00e4ftemangel in Teilen hausgemacht? Wie wir darauf kommen? Ganz einfach: Studien belegen regelm\u00e4\u00dfig, dass viele [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2417,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[130,77],"tags":[137,24,25,138],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2385"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2385"}],"version-history":[{"count":47,"href":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2471,"href":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2385\/revisions\/2471"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hijob.me\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}